募集要項
- 募集背景
- 会社成長に伴う部門強化の為
- 仕事内容
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裁量権を持って仕事に取り組める！将来のキャリアアップもできる環境！【職務概要】
同社にて、企業のパーパス・PMVV策定と浸透のためのコンサルティングを行っていただきます。
【職務詳細】
・バックキャスト型の長期ビジョン策定と幹部社員を巻き込む経営チーム体制つくりによる推進体制づくり：長期（5～10年）ビジョン策定及び、実行戦略・計画への落とし込み及び伴走支援
・パーパス・PMVV浸透・長期ビジョン推進による社内エンゲージメント向上：パーパス・PMVV・ビジョンを現場につなげるストーリーづくりと社員への浸透策推進（インナーブランディング）
＜具体的には＞
・企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定のためのワークショップ：パーパス・PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義・バージョンアップ）
・幹部を巻き込む長期ビジョン策定ワークショップ：事業計画（定量数値、ロジカルな構成）とは一線を画した、幹部・社員の自立主体性、内発的動機を発露させるビジョン作成
・長期ビジョン推進のための経営幹部（現幹部or次世代幹部）の内発的動機を発露させて視座を高めるワークショップ
・社員エンゲージメントを高めるための社内ワークショップとインナーブランディング策づくり推進サポート 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかのご経験をお持ちの方※
・組織マネジメントのご経験がある方
・インナーブランディングのご経験
・幹部育成や人材開発のご経験
【尚可】
・コンサルティング案件の受注、プロジェクトマネジメント経験
※PMVVとは
P（フィロソフィー）：1人1人が大事にしたい最上位の価値観・信条
M（ミッション）：Pの価値観に基づいた、1人1人の行動使命
Vi（ビジョン）：PとMを追求した先に実現したい具体化な姿（定性的な状態）
Va（バリュー）：Vi実現のための自分たちでいるためにこうありたい1人1人の判断軸、行動規範
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営コンサルティングに興味のある方
・経営者視点を身につけたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更無し))
- 勤務地
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東京都中央区八重洲二丁目 2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
各線「東京」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分※事前申請で時差出社可能
- 年収・給与
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額520000円
給与:■職務経歴や経験を考慮の上、同社規定により決定
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給(月5万円迄)、手当／職務・資格・世帯・家族等、社会保険完備、財形貯蓄制度、各種法人保険（団体長期障害所得補償保険、医療保険等）、従業員持株会、育児休業制度、ホームヘルパー制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日、週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
