募集要項
- 募集背景
- 将来的な体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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同社にてホテルやビル等のリファイニングやリニューアルのプランニングを行い、マネジメント業務もお任せできる部長クラスの方を募集しております。設計や施工、設備等に関して、ホテルやビル等のプロとして施設の価値最大化をミッションに業務を推進いただきます。今まで各担当でそれぞれ手探りで行ってきたリースアップを新規部署を立ち上げて本格的に事業化していく方針です。
【具体的には…】
古いオフィスビル・マンション・商業施設等の新規開発やリニューアル、バリューアップ等のプロジェクトにおける様々なフェーズにおいて、関連協力企業と共に以下対応していただきます。
・建築・設備・工事に関する企画立案・提案
・投資予算に合わせた工法・工種選定や、工事金額の妥当性評価
・工事計画のスケジュール立案
・協力会社に対するマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
土地活用から設計・施工、管理まで一貫して手掛ける総合不動産グループです。独自工法による高い商品力が強みで、20年で売上高50倍という圧倒的な成長を遂げています。実力主義で意思決定が早く、個人の裁量が大きいのが特徴です。年間休日124日あり福利厚生が充実しているため働きやすい環境が整っております。
- 応募資格
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- 必須
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下記のご経験をお持ちの方
・ビル、ホテルいずれかの大規模改修工事経験（バリューアップ目的）もしくは改修工事の設計会社での経験
・コミュニケーション能力があり、自ら案件獲得ができる
・上司とは意見交換ができ、部下・後輩には教育・指導ができる
- 歓迎
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・土地取引に関する融資業務経験
・不動産売買の経験者、パイプがある方
・専門的な設計会社とのパイプがある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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大阪府大阪市大阪市 ※転勤について：当面なし
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：1000万～1500万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・年俸制：1,000万円～1,500万円
※管理職のため残業代なし
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、住宅手当、役職手当、残業手当、資格手当、営業手当、皆勤手当、家族手当、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）、資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）、結婚祝い金：10万円、出産祝い金：一人目30万円、二人目50万円、三人目以降200万円、所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）、健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）、誕生日プレゼント（本人・配偶者）、社員旅行、グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：124日
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
