募集要項
- 募集背景
- 次期中計では、盤石なバランスシートをもとに海外戦略や新規事業創出に注力し、攻めの経営を推進することを意思決定しております。盤石な経営を続けてきたからこそ、これまで新卒採用をメインで採用活動をされていました。しかし、変革を起こすフェーズとなった今、既存のポストの増員・新規ポストを担う高度専門人材（IT、IoT、研究、企画職）の確保が命題となっております。
- 仕事内容
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高度専門人材またはグローバル人材の中途採用業務◆業務内容
採用戦略立案および実行
エージェントマネジメント
ダイレクトリクルーティングの企画・運用
（可能であれば）グローバル人材のオンボーディング施策検討への参画
・高度専門人材の中途採用業務
・採用要件定義（事業責任者・人事部長との協働）
・採用戦略立案および実行
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・英文JD作成、英語面接、外国籍候補者対応
・中途採用全体のプロセス改善
・採用KPI（充足率・リードタイム・採用品質等）の設計・分析
・選考フロー/運用改善の企画提案
・既存の中途採用担当者への支援・連携
・（可能であれば）グローバル人材のオンボーディング施策検討への参画 など
- 応募資格
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- 必須
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◆必要な資格・経験
・事業会社または人材関連企業における中途採用実務経験（5年以上）
以下、いずれかの経験
・グローバル人材/外国籍人材の採用経験
・高度専門人材（IT・IoT・研究職・企画職等）の採用
・採用KPIを用いた改善/提案経験
- 歓迎
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◆歓迎要件：
・ビジネスレベルの英語力（読み・書き・会話）
・ダイレクトソーシングの立ち上げ・運用経験
・採用ブランディングやATS導入・刷新経験
・海外拠点やグローバル組織との協業経験
- フィットする人物像
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◆求める人物像：
・経営・事業視点を理解し、採用を「課題解決の手段」として捉えられる方
・部門長の構想を理解し、自走して具体施策に落とし込める方
・社内外の関係者と対等に交渉・調整できるコミュニケーション能力のある方
・入社段階で英会話経験がない方は、自己研鑽をしながら身に着けていける方
- 雇用形態
- 正社員・雇用期間の定めなし
- 勤務地
- 埼玉県白岡市下大崎873番地１
- 勤務時間
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就業時間:フレックスタイム制
1日あたりの所定労働時間8時間（コアタイム：10:00～15:00）
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
- 600万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
- 住宅手当、家族手当
- 休日休暇
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・年間休日127日※2026年度実績
・完全週休2日制（土日）祝
・休暇（夏季休暇4日／年末年始休暇10日）
・有給休暇：4月～9月入社の場合：入社時点で10日付与／10月～3月の場合：入社月により按分した日数を入社時点で付与
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2～３回
- キャリアパス・評価制度
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人事部長直下で採用活動の改善にあたっていただきます。
基本的に人事領域を専門にキャリアを築くことが可能です。
適性を見て、育成等の周辺業務に携わっていただきます。
