募集要項
- 仕事内容
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【おすすめポイント】
・営業職で培った交渉力・クロージング力を活かして、
人事採用職としてのキャリアを築けます！
・バイタリティがある方大歓迎です◎
・年休125日(土日祝)・残業30時間以内
・スタンダード上場企業◎
・通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）
■募集背景：組織強化
■雇用形態：正社員
■配属部署：人事課 課長（男性）、課員2名（女性）
■業務内容：
プライム上場を目指すフェーズにおいて、
現場の最前線で採用・人事業務を推進していただける方を募集します。
自らターゲットを口説き、エージェントを動かし、
採用成功という結果にコミットしていただくポジションです。
＜具体的な業務内容＞
■採用実務
・候補者の本音を引き出し、入社を決断してもらうための面談・交渉
・人材紹介会社との関係構築
・求人票の改善や、新しい採用手法の実行
■入社後のサポート・人事業務
・新しく入った方が職場に馴染めるよう面談等でのフォロー
・採用戦略の立案や社内ルールの運用サポート
採用実務業務では営業で培った交渉力・クロージング力を活かす事が出来ます！
まずは採用業務からスタートし、少しずつ人事業務もお任せしていきますので
人事へのキャリアチェンジを目指したい方にピッタリです。
- 応募資格
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- 必須
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■経験
＜必須スキル/経験＞
・法人営業経験（toB）：5年以上
・何かしらのプロジェクトをリーダーとして進めた経験
＜歓迎スキル/経験＞
・採用が難しい業界での人事・採用経験がある方
・人材業界での実務経験が3年以上ある方
★こんな方にオススメです
「人材営業で培ったスキルを活かし、人事に挑戦したい」
「事務作業よりも、数字や目標を追うことが好き」
「自分の働きが、ダイレクトに組織の成長に繋がる実感が欲しい」
「仕事のやりがいは追求しつつ、プライベートも大切にしたい」
■学歴：不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社：福岡県福岡市博多区博多駅前
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
■残業：有 10～30時間程度
- 年収・給与
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■年収：450～600万円（経験・能力等考慮）
月給:323,600円~433,600円(うち固定残業/30H分:62,000円~83,000円)を想定
※上記月給には役職手当・資格手当を含んでおります
※30H超過分は別途支給
■賞与：年2回（2ヶ月分/年）
■昇給：年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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■保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
■定年：60歳（再雇用制度有）
■諸手当／福利厚生：
通勤手当（上限35,000円）、住宅手当（上限25,000円）
※当社企画物件に限る、 役職手当（15,000円～100,000円）、
資格手当（25,000円～100,000円）、 時間外手当、深夜勤務手当、
出張手当、単身赴任手当、引越費用負担（他県からの場合）、
退職金(401K)、資格取得支援制度、社用車、社用携帯
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■休日：
完全週休2日制（土日祝）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、
介護休暇、リフレッシュ休暇（最長7日取得可能）
