募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う即戦力人材の採用です。
【同社の魅力】
■同社は設計から携わり、建築・管工事・電気工事すべてを一社で担っています。
各部署連携しながら進めていくため幅広い知見・技術力を学ぶことができ、
またジョブローテーションも可能であるため技術者としてのゼネラリストを目指すことが可能です。
■案件の多い食品工場に求められる技術は日進月歩です。
年々求められる品質基準は高くなっており、同時にIoTや省人化に取り組んでいく必要があります。
■ただ食品工場のみならず、その他物流施設などにも携わることもでき、
自身のスキルを幅広く伸ばしていける点が魅力です。
- 仕事内容
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伊藤忠商事&名古屋鉄道グループの同社にて、工場や物流施設などを中心とした管工事施工管理職の募集です!新築、増築、リニューアル工事における管施工管理を担当していただきます。＜2026年度賞与9.5ヶ月分予定！年収上限1,150万！／伊藤忠商事＆名古屋鉄道グループで安定性抜群企業！＞
★この求人のポイント
１．【驚異の還元率：賞与9.5ヶ月分】
2026年度は年間9.5ヶ月分の支給を予定。
東証プライム上場企業すら凌駕する圧倒的な利益還元で、あなたの経験を最高給与で迎えます。
２．【「作れる設計者」への進化】
単なる図面作成に留まらず、食品・医薬品工場の生産工程や物流動線を理解し、最適な「機械設備の選定・配置・配分」までを自らの裁量で決定できます。
３．【中途入社者が活躍する「相談しやすい」文化】
社内コミュニケーションが活発で、役員面接の労力を惜しまないほど「人」を大切にする社風です。
【業務概要】
食品工場、医薬品工場等の工場、物流施設、設備全般について機械設備に関わる設計・設計監理をして頂きます。
【具体的な業務】
◎建築物の機械設備（空調、給排水、生産付帯設備等）の設計
◎お客様の生産プロセスや物流フローに基づいた、最適な設備機器の選定と配置計画
◎設計図面に基づく施工段階の監理・技術的サポート など
【同ポジションの魅力】
■産業系建築物特有の「生産ラインを意識した仕上げ」に携われます。
■仕様書通りに設計するだけでなく、お客様の事業の効率化を技術で実現する、コンサルティング要素の強い設計業務です。
■元請けとしてお客様の希望を直接聞き設計・施工する事が出来、完成時により大きな達成感を得る事ができます。
■産業系建築物固有のラインを意識した仕上げ、設備に関わることでスキルアップできます。
【就業環境】
■2024年には4週8閉所を実現すべく、積極的に残業時間の削減に取り組んでおります。
■業務のDX化や、従来であれば現場の社員が行っていた業務を外注に委託したり、
拠点によっては各種書類作成を事務員が代行するなど、業務負荷の軽減するための様々な取り組みを行っています。
■名古屋鉄道/伊藤忠商事の出資会社ということもあり、コンプライアンスに対する意識は非常に高い経営を行っている為、
現場でも残業時間に関しては課題感を持ちながら運営ができています。
＜大型案件多数！＞
■かつては3億円程度が主流であった1件あたりの受注金額も、最近では平均15億円超となっています。安定した業績を残しており、企業として信頼感があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■機械設備に関わる業務知識、設計経験をお持ちの方
【歓迎】
■1級管工事施工管理技士の資格保有者
■住宅を除く建築物の機械設備工事において、現場主任、現場代理人の経験をお持ちの方。
■仕様書だけでなく、自ら生産工程や保管・物流を理解し、最適な機械設備の選定、配置、配分を考えて設計ができる方
- 歓迎
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■機械設備に関わる業務知識、設計経験をお持ちの方
■住宅を除く建築物の機械設備工事において、現場主任、現場代理人の経験
■仕様書だけでなく、自ら生産工程や保管・物流を理解し、最適な機械設備の選定、配置、配分を考えた設計経験
- フィットする人物像
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■現状に満足することなく問題を発見し、「改善/改新」に取り組む方
■失敗を恐れず未知の分野に自分の力で立ち向かうバイタリティーあふれる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 9:00~17:30(休憩 12:00~13:00)
- 年収・給与
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【年収例】730万円~1,150万円(35歳~55歳:例)
【月収例(基本給)】36.5万円~(35歳~55歳:例)
※年収金額は各種手当(現場手当 時間外手当等)を含む
※上記年収金額はあくまでも参考です。担当職務 経験 能力を検討の上で決定させていただきます。
■賞与:夏期、冬期の年2回(2026年度予定:9.5ヶ月分)
■昇給:有
■現場手当 遠方手当 帰省手当 別居手当など有り
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康/厚生/雇用/労災)
■通勤手当:全額支給 ※会社規定により算出
■退職金(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金)
■福利厚生倶楽部会員(宿泊、健康/介護、資格取得/趣味、ライフプラン、ショッピング、スポーツ/アウトドア、レジャー、外食等)
■リゾートトラスト会員等多種利用可
■国家資格取得一時金
■結婚祝い金
■出産祝い金等
■教育 研修制度:新入社員、技術教育の他、一般、営業、マネジメントの各分野での教育を実施。
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日121日】
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■誕生日休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考 一次面接 二次面接 役員面接
