募集要項
- 募集背景
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昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。
- 仕事内容
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【大手電気設備資材商社のグループ企業】同社にて、工場や商業施設、太陽光発電所などに設置された高圧受変電設備の保安点検業務をお任せいたします。【電気保安（電験三種）/名古屋/実務経験不問・電気主任技術者取得したばかりの方歓迎/手厚い研修あり/年休125日/土日祝休/残業月10H程度/資格手当充実/直行直帰可】
工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。
【具体的な業務】
● 月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。
● 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。
● 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。
● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。
【未経験でも安心の理由】
入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。保安だけでなくメンテナンスも学んでいただけます。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。
【特徴】
■「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。
■新設部署でのスタートアップメンバー。
■将来のキャリア： 将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。
■充実の資格取得支援：第一種電気主任技術者（電験一種）取得でお祝い金100万円！資格手当月15万円！
■働きやすさ：残業少なめ、年間休日125日。直行直帰も推奨しています。
■電気保安法人登録！ 自社で保安業務を直接受託できる体制が整い、事業スピードが加速しています。
【同社の強み】
EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。
【職場の雰囲気、人間関係】
配配属先は 計12名 で20代や30代を中心とした若い世代のメンバーが大活躍中です。
「残業が少ない」「有給などしっかりお休みが取れる」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。
異業界から入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
【同社の強み】
EPC、O&M、保安、電力小売りをワンストップで展開しているため、上流の設計段階から保安の視点で関わることも可能。全国でも稀なビジネスモデルにより、非常に高い競争力を持っています。
※グループ会社（株式会社でんきかんりみらい）での勤務となる場合もございます
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験、資格】
■第三種電気主任技術者
※電気主任技術者取得したばかりの方歓迎
■普通自動車運転免許
【歓迎】
■再生可能エネルギー業界でのご経験
- 歓迎
- 再生可能エネルギー業界でのご経験
- フィットする人物像
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◎失敗を乗り越えてきた方
◎挑戦し続けられる方
◎「非論理的」な出来事に立ち向かっていける方
◎凡事徹底が出来る方
◎自責思考で行動できる方
◎社会や環境に貢献できる事業に関わりたい方
◎新たな物事にも積極的に取り組んでいく、好奇心
◎探究心が旺盛な方
◎向上心があり、将来的にリーダーや幹部を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
- 勤務時間
- 08:00~17:00 休憩時間:60分(12:00~13:00)
- 年収・給与
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年収例：400万円～560万円（20歳～39歳例）
月給例：320,000円～400,000円（20歳～39歳例）
※経験、年齢、スキル等を考慮の上、規定により決定します。
※上記月給には30時間分（60,750円～75,930円）の固定残業代が含まれています。超過分別途支給。
■昇給：年1回（7月 ※0円～30,000円（前年度実績））
■賞与：年2回（7月,12月 昨年度実績2ヶ月分 ※業績による）
- 待遇・福利厚生
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社会保険:健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
退職金制度
永年勤続表彰:勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
ウォーターサーバー
資格取得支援制度(受験費 教材費補助、合格祝い金)
食事補助制度「チケットレストラン」
■敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
- 休日休暇
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年間休日125日
内訳:土曜 日曜 祝日
■年3回土曜日出社あり(会社カレンダーに基づく)
■夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休業、育児 介護休業(取得実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
- キャリアパス・評価制度
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【モデル年収】
20代：年収450万円
40代：年収650万円
係長・課長クラス：年収750万円
資格を活かして年収1,000万も目指せます
＜資格取得支援制度＞
社員の資格取得を支援しています！
★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担
★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり
資格取得支援制度の例
●第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
●第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
●第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円
●1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円
●1級電気工事施工管理技士補：取得時一時金5万円・毎月2.5万円
●2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円
●第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
●第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など
