その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
橋梁設計エンジニア【東急グループ/私鉄No.1ゼネコン/東京】
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掲載期間:26/04/23~26/05/06求人No:HMTT-318772
NEWその他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

橋梁設計エンジニア【東急グループ/私鉄No.1ゼネコン/東京】

東急建設株式会社
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
近年、高速道路等の老朽化に伴う床版取替工事が全国的に進められており、今後も継続的な需要が見込まれています。これらの工事では設計 施工一括発注方式が採用されるケースも多く、施工のみならず設計の知見を有する技術者の重要性が高まっています。

また、海外土木分野においても、道路橋 鉄道橋案件を中心に設計施工案件が増加しており、橋梁設計技術者の活躍領域は拡大しています。こうした事業環境を踏まえ、国内外の橋梁プロジェクトを技術面から支える橋梁設計エンジニアを募集します。
仕事内容
渋谷再開発をはじめとする街づくり事業を全国で展開する東急グループの準大手ゼネコンにて、橋梁設計エンジニアとしてご就業いただきます。個性を大事にする社風の働きやすい環境が整っております。
橋梁分野を中心に、国内外の土木構造物に関する設計・施工支援・営業支援業務を担当していただきます。

高速道路橋の床版取替工事をはじめ、道路橋・鉄道橋などの橋梁設計業務に加え、施工計画や技術提案、入札支援など、プロジェクトの上流から施工段階まで幅広く関与いただきます。

【具体的には】
■高速道路橋の床版取替工事に関する計画・詳細設計
■橋梁設計(上部工、下部工、支承、耐震、耐震補強、付属物設計等)
■海外道路橋/鉄道橋に関する計画・詳細設計
■一般土木構造物の基本設計・詳細設計
■施工支援および技術検討
■営業支援、技術提案、入札支援

【仕事の魅力】
◎全国の高速道路更新工事や海外インフラ案件など、大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトに携わることができます。
◎橋梁分野における高度な専門性を発揮できるだけでなく、設計から施工支援、営業支援まで幅広いフェーズに関与することで、技術者としての視野を広げることが可能です。
◎関連技術の技術開発にも携わる機会があり、新たな技術や工法の創出・実用化に挑戦できる環境です。

【同社の特徴】
★東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。
★会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
★社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。

<具体的には>
年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがあります。

〈福利厚生〉
◇共済会手当
医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など
(例:結婚祝金:3万/出産祝金:3万/入学祝金:3万 等)
◇カフェテリアプラン
自己啓発、健康増進、育児や介護、保険等の支出への補助など
(例:書籍購入、フィットネス施設使用費用、賃貸物件家賃 等)

【同社について】
同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。
この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験を有する方
■設計コンサルタント、ゼネコン、専門橋梁会社等における道路橋の詳細設計経験
■高速道路橋の床版取替工事に関する詳細設計経験

歓迎
【歓迎】
■技術士(建設部門:鋼構造及びコンクリート)
■RCCM(鋼構造及びコンクリート)
■土木学会認定土木技術者資格
■橋梁設計に関する論文発表経験
フィットする人物像
■人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方
■社会人としての自覚を持って行動できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区
勤務時間
8:00~17:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分(12:00~13:00)
年収・給与
【想定年収】700万円~1000万円(例:30~45歳)
【想定月収】38万円~56万円(例:30~45歳)
※経験年齢、能力、前職給与等を考慮し判断いたします。
※基幹職は45時間分150,000円~のみなし残業手当を支給。
※超えた分の残業代は別途支給。

<給与補足>
キャリア職:月額300,000円~455,000円(手当別途)
基幹職外勤:月額470,000円+みなし手当150,000円(45時間相当)


■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
【諸手当】
住宅手当(15,000円~45,000円:40歳未満)
作業所勤務手当(10,000円)
単身赴任者帰省交通費(月2回)
通勤手当(全額支給)
資格取得手当(一級建築士/技術士等)10万~25万円
法定資格手当(一級建築士/技術士)1万円/月
帰省交通費(30歳未満/独身 5万円上限2回)

【福利厚生】
各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
独身寮(原則30歳未満)
退職金制度
共済会手当(医療費補助、入学、結婚、出産祝い金、傷病、災害見舞金など)
全国各地のリゾート施設(グループ契約)
カフェテリアプラン(旅行、 自己研鑽、 健康、 育児、 教育等の支出への補助)

【受動喫煙対策】
喫煙室あり:屋内全面禁煙、屋外喫煙場設置
休日休暇
【年間休日127日】
完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇(10日~20日)、夏季休暇、年末年始、会社記念日、東急グループの日、育休/産休/介護休暇(取得実績あり)
※作業所の繁忙状況により、休日の出勤あり。
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定 (WEB応相談)
※原則として対面面接の実施となります
※関東以外の場合、地方支店での面接が事前にある場合があります。
能力、性格試験:Webで受験
※受験後2週間以内に合格者に面接のご案内をします。

会社概要

社名
東急建設株式会社
事業内容・会社の特長
■創業時、東京の人口集中という社会課題の解決を目指し、スタートさせた多摩田園都市開発。住む人の「暮らしやすさ」と、自然の緑を生かした「環境との調和」に重点を置いた東急建設の「街づくり」の基礎が、ここで築かれていきました。
■将来の事業環境はますます不確実性が高まり、顕在化した課題を解消していく従来の問題解決型のアプローチが限界を迎えています。
同社ではビジョンドリブン型のアプローチとして2030年の目指す姿(VISION2030)を掲げ、その達成に向けた長期経営計画を策定しています。
長期経営計画では、重要性が増しているSDGsを事業機会と捉えた上で、同社のケイパビリティーとの適合性を検討し、3つの提供価値「1脱炭素、2廃棄物ゼロ、3防災 減災」を定めました。
この提供価値を軸に、「人材」と「デジタル技術」を競争優位の源泉として高め、社会課題の解決とそれを通じた経済的価値の創出するサステナビリティ経営を実践し、事業活動全体を通じステークホルダー(お客様、協力会社、社員 家族、株主、そして社会)へ価値を提供してまいります。
設立
2003年4月
資本金
163億5444万円
売上高
2856億円
従業員数
2877人
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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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