募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大の為の増員目的
- 仕事内容
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鹿児島で農業土木の設計を担う。残業月平均12h、4月の週休3日制や有休消化100%超など、業界屈指のホワイト環境が魅力。組織拡大中でポストチャンスも豊富。退職金 手当も厚く、将来の安心も得られます。鹿児島県内を中心とした農業土木(農道、畑地かんがい、用排水路等)の調査 計画 設計業務をお任せします。
【具体的な案件内容】
農地整備計画: 圃場整備(区画整理)に伴う調査および設計。かんがい排水施設: 用排水路の改修や、畑地かんがい施設の設計 。農業用構造物: 農道橋や、ため池 えん堤の補修 補強設計。
【担当フェーズ】
現地調査から予備設計、詳細設計、そして発注者支援業務まで、これまでの経験値に合わせてスタートしていただきます。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手 中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金 土 日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設に関する就業経験が5年以上ある方
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)
- 歓迎
- ■土木設計が3年以上ある方
- フィットする人物像
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■鹿児島県での建設コンサルタント業務、測量業務に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- 8:20~17:30(休憩70分)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円（例：35歳～50歳）
【想定月収】26万円～42万円（例：35歳～50歳）
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※残業手当別途支給
＜給与補足＞前年度実績として
■賞与：年3回（計7.0カ月分平均）
■昇給：年1回
〈年収モデル〉
■20代～30代（一般職・主任レベル） 300万円～500万円
■30代～40代（係長・補佐レベル） 400万円～600万円
■40代～50代（課長・次長レベル） 500万円～800万円
※残業、各種手当、賞与込み
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金)
■独身寮所有
■親睦会制度
■退職金制度(中退共加入)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■日曜日、祭日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
【土曜出勤】
4~9月:土曜出勤無し
10月~3月:月2日の土曜出勤
【週3休】
4月は隔週で週3休を導入
- 選考プロセス
- 書類審査 適性検査 面接
