募集要項
- 募集背景
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AI半導体市場の爆発的拡大を見据えた、半導体事業部の「攻めの増員・体制強化」。
当社が製造する「半導体キャリアガラス」は、生成AIなどを動かす超高性能半導体の製造プロセスに欠かせない重要部材であり、その需要は世界的に急増しています。この旺盛な需要に対し、的確な生産計画を立案し、製造現場や外注先をコントロールして確実な供給体制を築くため、半導体事業部の次世代を担う中核メンバー（主任候補）を増員募集します。
- 仕事内容
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営業からの受注情報をインプットに、いつ・どれだけ・どのように生産するかを決定するのがこのポジションの役割です。【仕事内容】
半導体事業部にて、半導体キャリアガラスの生産管理業務全般をお任せします。
▼生産計画の立案： 営業部門の受注情報を基に、工場の生産計画を立案。
▼進捗・実績管理： 生産が計画通り進行しているかを確認。計画との乖離が発生した場合は、製造部門や技術部門と連携して対策を講じます。
▼外注先管理： 国内外の外注先への委託計画策定、発注、納期管理。※海外の外注先へ出張して直接折衝・指導を行う機会もあります。
▼システム導入支援： 生産管理システムの新規導入・リプレイスプロジェクトの初期段階から参画し、現場視点での導入サポートを行います。
【配属先の詳細】
・配属先： 製造・技術部門 半導体事業部
・各事業部（車載・半導体）ごとに生産管理や製造、技術部隊が所属する組織体制です。
・キャリアパス： 「一般 → 主任 → 主任部員 → 管理職」と明確なステップアップが可能です。今回は「主任ポジション」での採用を想定し、将来の組織の中核を担っていただくことを期待しています。
【数字で見る企業基盤と将来性】
◎大手グループ100%出資の安定感： 建築・自動車・ディスプレイ用ガラスで世界トップクラスのシェアを誇る大手グループの重要拠点として、潤沢な資本と高度な技術基盤を共有しています。
◎極めて高いワークライフバランス： 【有休取得率約94％】【フルフレックス制導入】【月平均残業20時間】【育休後復帰率100%】と、数字が証明する圧倒的な働きやすさを誇ります。
◎健康経営への投資： 経済産業省「健康経営優良法人」に6年連続で認定。社内食堂での野菜小鉢無料提供や、各種がん検診・無呼吸検査の費用補助など、社員の健康を守る投資を惜しみません。
【製品の市場価値と社会的インパクト】
あなたの生産計画が、世界中のAI進化のスピードを加速させる。
あなたが生産をコントロールする「半導体キャリアガラス」は、スマートフォンやPCだけでなく、自動運転や生成AIを支える超高性能半導体（微細化・三次元実装）の製造プロセスにおいて、極薄の半導体ウェハを支持するための極めて重要な部材です。
デジタル情報ネットワーク社会の進展に伴い、この製品の需要は爆発的に拡大しています。あなたの立案した生産計画によって安定供給されるガラスが、次世代のAI技術という世界的な技術革新の土台を支えることに直結します。
- 応募資格
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- 必須
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・生産計画の立案、および進捗・実績管理の経験
・Excelの基本的な関数（VLOOKUPやSUMIFなど）を活用したデータ集計・分析スキル
※対象とする商材や業界は問いませんが、素材メーカーでの就業経験がある方は知識を即戦力として活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任候補
- 勤務地
- 山形県米沢市
- 勤務時間
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・8:30～17:15（フルフレックスタイム制／コアタイムなし／実働7時間45分）
※月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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438万円 ～ 552万円（残業代は別途全額支給）
（月額：250,400円～315,500円 ＋ 賞与年2回／前年度実績5.5ヶ月分）
※経験やスキルを最大限考慮し決定します。残業代に加え、家族手当や通勤手当など大手グループならではの手厚い福利厚生が整っています。
- 待遇・福利厚生
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・賞与年2回（前年度実績5.5ヶ月分）、昇給年1回
・通勤手当（上限2.4万円）、家族手当、残業手当
・寮社宅（30歳まで入寮可／個人負担上限1万円）、社員食堂、制服貸与
・各種社会保険完備、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄
・女性の仕事と育児の両立をサポートする「くるみん」2度認定企業
- 休日休暇
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・休日・休暇： 年間休日123日／完全週休2日制（土日祝休み）
・GW、夏季休暇、年末年始休暇
・年次有給休暇（入社直後に3～20日付与 ※有休取得率約94%）
