募集要項
- 募集背景
- 2015年の創業以来、建築・不動産事業からホテル、飲食、Eコマースへと多角的に事業を拡大してきました。現在、ホテル事業の受注増加に伴い、組織のさらなる成長を牽引する最高責任者を必要としています。
- 仕事内容
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ホテル事業の最高責任者として、計3チーム・複数拠点を束ね、事業成長を最大化させるミッションを担っていただきます。【具体的には…】
◯グループ全体のマネジメント：ゲストサービス、Sales&Marketing、料飲の3チームを横断的に統括し、リーダーを育成
◯経営戦略の実行とKPI管理：売上・利益目標（P&L）の策定、進捗管理、中長期ロードマップの作成
◯運営クオリティの向上：既存6棟の運営改善および新規開業ホテルのオペレーション構築支援
◯レベニュー・ブランディング戦略：価格設定の最適化および広告宣伝・施策の意思決定
◯料飲事業の改善：自社運営カフェのマネジメントおよび収益構造の改善指示
※詳細は面談時にお伝えします
【企業の魅力】
5つの事業領域（建築・不動産、ホテルマネジメント、Eコマース、SaaS開発、知財）をワンチームで行うユニークな企業体です。各分野のスペシャリストと連携し、他社には真似できない多角的なソリューションを提供できるのが強みです。
- 応募資格
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- 必須
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・サービス業における多拠点マネジメント経験をお持ちの方（3年以上、予実・オペ管理等）
・マネージャー（支配人・チームリーダー等）の評価・育成・管理経験をお持ちの方
・レベニューマネジメントおよびP&L（損益計算書）への理解がある方
- 歓迎
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・新規ホテルの立ち上げ（コンセプト立案から開業準備まで）の経験
・WEBマーケティング、SNS活用、メディアPRなどのブランディング知識
・飲食事業（カフェ・レストラン）の原価管理やメニュー開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市博多区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
時間外労働:平均15時間/月程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：592万～972万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（8月/2月）
昇給：年1回（7月）
試用期間：6ヶ月 （条件変更なし）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当 等
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
研修旅行、宿泊割引あり、資格取得時奨励金支給制度、書籍購入支援あり、ホテル宿泊支援 など
【受動喫煙対策】
喫煙可能場所あり
- 休日休暇
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【休日】※会社カレンダーによる
年間休日：125日
週休2日制（土日祝休みを想定した体制ですが、ホテル運営状況により調整の可能性あり）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 など
