募集要項
- 募集背景
- 退職補充
- 仕事内容
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【尼崎／経理／年収500万円～700万円】女性活躍や住宅活用、フレックス、パパ育休などワークライフバランス意識が高い企業です！経営管理部はコーポレート業務全般を担っています。
そのうち経理財務業務を中心にプレイニングマネージャーとしてご活躍頂きます。
【主な業務】
・月次決算、年次決算
・税務対応（税理士対応）
・入出金管理
・日次、月次の資金管理
・管理会計、業績資料作成
・助成金、補助金の提案
【雇入れ直後】経理財務業務【変更の範囲】会社の指示する業務
【組織構成】経営管理部 8名、部長(50代)、経理課 2名
- 応募資格
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- 必須
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・決算(月次・年次)業務のご経験
・税務に関する知識を有している方
- 歓迎
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・メーカー(製造業)でのご経験
・勘定奉行の操作経験
- 雇用形態
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正社員
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
試用期間：3ヶ月
- 勤務地
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勤務地：兵庫県尼崎市／本社
最寄り駅：JR尼崎駅よりバス乗車約６分ののち徒歩3分
転勤：無（本人同意なく転居を伴う異動は原則ありません）
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の指示する事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～17時30分
実働時間：7.75時間
休憩時間：45分（12:00～12:45）
※時差出勤制度有（8:00～16:30他）
※フレックスタイム制度有（コアタイム10:00～15:00）
※在宅勤務制度有
残業の有無：有（月10時間程度）
- 年収・給与
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年収：500万円～700万円
賃金形態：月給制
月額：32万円～45万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回
諸手当：職務手当、扶養手当（扶養1人につき2千円）
通勤交通費：実費全額支給、自転車通勤3千円支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：企業型確定拠出年金制度、作業服・安全靴・更衣ロッカー付与、リロクラブ「福利厚生倶楽部」（福利厚生サービス）加入、永年勤続表彰（勤続10年時に旅行券10万円贈呈）
- 休日休暇
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年間休日：123日
休日：完全週休2日制（土日祝）／夏季／年末年始
有給休暇：（入社6ヶ月経過後付与）、慶弔等特別休暇
- 選考プロセス
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・1次面接(人事部門)→最終面接(社長・取締役)
・面接回数：２回 対面
・筆記試験：無
