募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【注目のHRTech企業】労務管理クラウド4年連続シェア率トップクラス◎【職務概要】
CFO直下の企画推進担当として、さらなる事業成長の加速や経営基盤の強化、および事業成長を妨げるボトルネックの解消を目的に、全社横断型プロジェクトやCFO特命案件の企画・推進を担っていただきます。
既存メンバーと協業しながら、以下のような業務をお任せします。
【職務詳細】
・CFOがリードする重要施策や特命案件の企画・実行支援
・複数部門にまたがる大規模プロジェクトの推進
・そのほか経営・事業目標達成に向けた業務
【現在抱えているプロジェクト・テーマ例】
・事業生産性の改善
・事業計画・人員計画・開発計画のアライメント
・未来組織図と採用戦略のアップデート
・組織権限、報酬、インセンティブ体系の刷新
・M＆A、アライアンス案件 など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
・事業計画／人員計画／開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験
・財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル
【尚可】
・全社的な組織改編や報酬制度の刷新経験
・M＆Aや戦略的アライアンス等、企業成長に直結する案件の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
・経営陣や複数部門と積極的かつ円滑にコミュニケーションが取れる方
・複雑な課題に対して構造的にアプローチし、解決に導ける方
・SaaSやテック業界のトレンドへの関心が高く、学習意欲が高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）)
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
南北線「六本木一丁目」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:1200万～1800万程度
月給制：月額1000000円
賞与:成果給（インセンティブ）：年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月上限3万円／出社日分を支給）、育児環境を整える補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、1Password を全員に付与、フリーアルコール（毎日18：00～）、部活制度（1人1500円補助／回）、インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）、グループ会社であるSmart相談室の利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出生準備休暇（男女とも5日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談
※状況により変更になる場合あり
