募集要項
- 募集背景
- 管理物件増加による増員強化を図るため
- 仕事内容
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【年間休日125日】土日祝／結果とその過程を公正に評価／福利厚生充実◎【職務概要】
都心5区を中心とした区分所有オフィスの資産価値維持・向上を担い、PM業務全般およびマネジメントを担う課長職候補のポジションです。
【職務詳細】
・入居契約時の引渡し対応および解約手続き
・契約更新時の賃料改定交渉および更新手続き
・退去時における原状回復工事の手配および進捗管理
・修繕工事に関する業者選定、見積取得、発注管理
・オーナーへの運用状況報告および各種提案
・チームメンバーの業務管理、育成、マネジメント
【その他・魅力】
オーナー目線での中長期的な不動産価値向上に携わりながら、組織運営にも関与できるポジションです。
【オススメコメント】
都心一等地の不動産を扱い、PMとしての専門性だけでなく、マネジメントスキルも発揮できるポジションです。評価制度が明確で、実績次第でスピード感ある昇給・昇格を目指したい方に特にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・不動産業界における実務経験
・プロパティマネジメントを含む不動産管理業務の経験
・マネジメント業務の経験
・宅地建物取引士資格
【尚可】
・オフィスビルのプロパティマネジメント経験
・賃料改定や条件交渉に関する実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更はございません）)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22Ｆ
JR中央線・総武線「飯田橋」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:860万～1200万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（業績貢献評価、会社業績により変動）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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リフレッシュ休暇、ベネフィットステーション、ノー残業デー、産前産後休業、育児休業制度、介護休業制度、短時間勤務、フレックスタイム、育児フレックスタイム、企業型確定拠出年金（3％分別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】■完全週休2日制（土日）■祝日■年末年始休暇■有給休暇（10～20日）■GW休暇■リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- プロパティマネジメントの専門性とマネジメント経験を活かし、より大きな裁量と責任を持って活躍したい方に適したポジションです。
