募集要項
- 仕事内容
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沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、海底資源調査等を行う総合海事会社の当社東京支社にて下記のような各種【船員担当（マンニング）】をお願いします。なお、当社が管理しているのは日本人船員のみです。
【業務詳細】■管理船舶への船員の配乗業務（計画、調整、実行）■船員交代に関わる業務（船員への連絡、航空券等の手配、その他関係会社への連絡）■船員研修管理■船員教育■船員の資格管理■船員関係書類作成、管理■組合関係業務■その他船員管理に関わること ※ 基本的に事務所での管理業務になりますが、船員の面談、その他訪船活動で現場出張があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】■基本的なPCスキル(Word / Excel / Outlook) 【何れか必須】■船員担当としてのご経験(3年以上)■人事担当としてのご経験(5年以上)
【歓迎】■船員関係の組合とのやりとりをしたご経験■船員のご経験
【魅力】■創業100年以上の歴史があり、沈没船の引揚げや、沿岸域での大型構造物の建設、深海でのメタンハイドレートなど海底資源調査を行う特殊な総合海事会社であり、日本のサルベージ(沈没船の引揚げ)業界の2大トップ企業の一つです。■国から推進されている、深海における海底資源の調査や洋上風力発電建設等のエネルギー事業にも積極的に技術寄与をしており、安定した需要と供給ができております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収600～1200万円
月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月
■賞与実績:年2回(6月、12月)
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数1～2回
