募集要項
- 仕事内容
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人事◎人事課の課長候補として、人事業務全般の運営・管理を中心に、
労務・採用・教育・制度運用における以下のような業務をしていただきます。
＜人事労務業務の内容＞
・社員の勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務
・入退社、休職・復職、異動等に関する各種手続き
・就業規則や社内規程の運用、改定対応
・年末調整、人事情報管理、各種報告資料の作成
・上記に伴うデータ管理、ファイリングなど
＜採用・教育・マネジメント業務の内容＞
・採用計画の運用
・社員教育、研修運営、人材育成に関する業務
・人事課メンバーの業務進捗管理、指導・育成
・各部門と連携した組織課題の把握、改善提案
・親会社であるあなぶきハウジングサービスと連携し、制度運用や個別案件における
協議・調整対応
・グループの企業理念を理解し、組織運営や部門体制強化の推進
バックオフィス部門で管理職として、人事組織の運営や体制強化に携わりたい方
また、グループの企業理念を理解し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進していただける方
会社の成長を人事面から支え、部門運営をリードしていただけるメンバーを募集しています！
【働きやすい環境を目指しています】
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、
過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
- 応募資格
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- 必須
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・労務経験3年以上
・マネジメント経験あり
社内外の様々な関係者と接点がありますので、積極的なコミュニケーションをとれる方を求めています。
- 歓迎
- 上記参照
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 港区
- 勤務時間
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9:00～18:00
・１日実働：8時間
・休憩：60分
・残業：20時間以上/月
※フレックスタイム制（コアタイム：無）
残業：有（平均残業時間10～20時間）
残業手当：有
※業務手当（見込み残業13時間を超過した分を別途支給）
- 年収・給与
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想定年収：585万円～625万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
・想定年収585万円～625万円
・昇給年1回
・賞与年2回（約2か月分）
・首都圏本拠手当 20,000円～/月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：・資格手当詳細（上限3万円まで）
◇ITパスポート 1,000円
◇管理業務主任者 7,000円
◇宅地建物取引士 7,000円
◇マンション管理士 5,000円
◇マンション維持修繕技術者 5,000円
◇一級建築士 15,000円
◇一級建築施工管理技士 15,000円
◇賃貸不動産経営管理士 3,000円
企業型確定拠出年金、カフェテリアプラン（年間15000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助あり）／社宅制度あり：自己負担1万円～（転勤に伴う転居時など条件あり）
- 休日休暇
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年間休日120日（有給5日を合わせて、最低125日お休みあり。）
完全週休2日：土曜 日曜 祝日
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
