募集要項
- 仕事内容
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契約管理部門の部長候補として、組織を牽引し、不動産売買契約の処理能力強化と法的リスク管理の高度化を主導していただきます。社長が兼務する現状を解消し、事業の成長を支える強固な契約管理体制を確立することが最大のミッションです。
業務変更の範囲：変更無し
【具体的な業務内容】
1. 契約管理業務の統括と処理能力の強化
2. リスク管理の高度化と専門性の内製化
3. 組織マネジメントと人材育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須】・宅地建物取引士の資格保有者
・不動産売買契約に関する実務経験（契約書作成・重要事項説明等）
・マネジメント経験（課長・マネージャーとしての組織運営経験がある方）
【歓迎】
・外部の弁護士や司法書士など、専門家との連携を主導し、高度な専門知識を内製化した経験
・契約管理や進捗管理におけるITツール（SFAなど）の導入・運用に携わり、業務効率化を図った経験
・契約管理の観点から、営業計画との整合性を図り、事業の成長を支援した経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収900～1500万円
月給￥643,000～ 基本給￥180,000～ 固定残業代￥161,800～ 諸手当￥301,200～を含む/月
■賞与実績:年1回 ※昇給の審査：年4回
- 休日休暇
- 年間休日114日
- 選考プロセス
- 面接回数2～3回
