募集要項
- 仕事内容
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ホテル運営会社において運営ホテル数の拡大に関わる業務に携わっていただきます。近い将来、拠点を40～50拠点に拡大し、業界内で競争優位性を確立しNo.1のホテルオペレーターになることを目指しております。◆マーケットにおける需要・供給動向の調査◆ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との関係性構築◆ホテル運営の事業収支シミュレーションモデル作成と更新◆ホテルオーナー側への提案(提案資料の作成/事業収支の説明)◆条件交渉、契約締結 / 契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当)◆運営開始後、1か月程度ホテルオーナー窓口を継続して担当※業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】◆ホテル・分譲マンション・オフィスビル等の開発を目的とした、土地や物件所有者に対する、土地有効活用の提案経験【残業時間】平均残業：10～20時間/18時定時で帰れる日多数です。
【安定性】コロナ第1波の際に運営ホテルの見直しを行い、損失を最小限に抑える体制づくりの強化を実施。今般、国内・インバウンド需要の回復により業績を回復させております。この先も契約を控えているホテルが複数あり、今後もインバウンドで日本を支える事業へ成長するべく、東京だけでなく大都市圏を中心にホテルを増加していく予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
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想定年収1000～1200万円
年俸￥10,000,000～ 基本給￥830,000～を含む/月
- 休日休暇
- 年間休日120日
- 選考プロセス
- 面接回数2～4回
