人事(採用・労務・教育など)
人事マネージャー【組織・人材戦略の責任者/採用メイン/グロース上場】
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掲載期間:26/04/20~26/05/07求人No:ENPCC-690185
NEW人事(採用・労務・教育など)

人事マネージャー【組織・人材戦略の責任者/採用メイン/グロース上場】

株式会社Enjin
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
PRコンサルティング事業とコーポレートベンチャーキャピタル事業を展開している同社。2021年には東証グロース市場への上場を果たし、現在はスタンダード市場への移行を予定するなど、着実な成長を続けています。同社が掲げるPurpose(存在意義)は「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」こと。この志をさらに広げ、組織を飛躍的に成長させるフェーズを迎えています。そこで今回、事業の未来を担う人材戦略を共に創造し、採用活動を力強く牽引する新たな人事責任者を募集することになりました。
仕事内容
人事責任者として、企業の成長戦略に沿った人材の確保・育成・活用を担う、戦略的なポジションです。採用業務に留まらず、組織の未来をデザインする重要な役割を担います。

<おすすめポイント>
●経営視点で人事戦略を立案・実行
●採用から組織開発まで幅広く担当
●上場企業の成長を根幹から支える

■具体的な仕事内容
人事責任者として、採用、評価、育成、組織開発など人事領域全般を統括します。

<具体的な業務一覧>

●新卒・中途採用計画の立案から実行(説明会、面接、内定者フォロー等)
●人事評価制度の企画・運用を通じた社員の成長支援
●個々の能力を最大限に引き出す人材育成プログラムの策定、研修の企画・実施
●適材適所の人員配置、異動、昇進・昇格などの戦略的な人事計画の実行
●組織開発、従業員エンゲージメントの向上施策の企画と推進

<仕事のポイント>

◎単なる採用担当ではなく、企業の成長を人材戦略の側面からリードする、経営に近いポジションです。

■この仕事で得られるもの
同社が掲げるPurpose「社会の役に立つ立派な人間を一人でも多く輩出する」という崇高な志の実現に、人事という立場から直接的に貢献できます。自らが採用・育成した人材が活躍し、組織が成長していく過程を間近で見届けることは、何物にも代えがたい手応えとなるでしょう。企業の未来を創るという、大きな責任とやりがいを実感できる仕事です。

■教育・キャリア
入社後はオンボーディング研修を通じて、同社の事業や文化への理解を深めます。その後は、経営陣と密に連携を取りながら、これまでの経験を活かして主体的に業務を推進していただきます。月次の1on1制度もあり、定期的に経営層とすり合わせを行いながら、人事責任者としてのキャリアを確立していくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部に配属です。(5名)
新卒担当2名、中途担当2名、アシスタント1名
応募資格
必須
【必須要件】
・事業会社での人事業務経験(3年以上が目安となります)
・採用(新卒・中途いずれか)における戦略立案および実行のご経験
・マネジメントのご経験

◎必須ではありませんが、急成長企業やスタートアップでの人事経験、人事戦略の立案・実行経験、関連資格(キャリアコンサルタントなど)や採用管理ソフトの使用経験がある方はなお歓迎です!

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・社内外の関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを築ける方
・論理的思考に基づき、課題解決に向けて戦略的に業務を推進できる方
・組織の変化に柔軟に対応し、新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・採用、教育、組織開発といった人事領域全般に強い情熱をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F
・東京メトロ丸ノ内線銀座駅 徒歩7分
・東京メトロ線東銀座駅 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
月平均残業時間:20時間
年収・給与
年収:500~600 万円 年俸制 月給370000円 基本給:275000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:95000円 超過分は全額支給
変動手当:勤続手当  
住宅手当 会社が指定するエリアに居住の場合

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり20000円)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
【ユニークでい福利厚が充実】
■昇給年2回
■近距離当(会社が指定するエリアに居住の場合)
■通勤当(最2万円/まで定期代を給)
■時間外当
■オフィスカフェ(CAFE OHANA)
■社員部活動援(ジム部など)
■オハナ旅(有休を利して社員同で旅する場合、最年5万円給)
■親孝休暇制度
■持株会制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回
※別途適性検査、リファレンスチェックあり
選考フローは変動する可能性があります。

会社概要

社名
株式会社Enjin
事業内容・会社の特長
Purpose:“社会の役につ派な間をでも多く輩出する”
Mission:“あらゆる価値を「可視化」する”

【事業内容】
PRコンサルティング事業、コーポレートベンチャーキャピタル(CVC)事業

Enjinは中小・中堅企業、医療機関をクライアントにPR事業を行っています。大手のPR会社は、高額なフィーでTVや新聞を活用したPR支援を行っています。

また、自社でコンテンツ制作のチームを抱えて、クオリティーの高いものを作っています。その戦略のもと近年新卒を中心に採用数を増やし、営業活動に力を入れた結果、業績が拡大しています。利益も上げており、無借金の経営を続けています。

【具体的なサービス例】
・法人/経営者向けPR支援サービス
・医師/医療機関向けPR支援サービス
・プラットフォームサービス 等

【職場環境】
ハワイをモチーフにしたフリースペース【OHANA】は、社員の憩いの場として使われています。美味しいコーヒーやプロテインの用意もしています。ワンフロアで業務が行われているため、部署間のコミュニケーションが非常にとりやすいです。良い情報はすぐに取り入れていく文化のため、年次問わず、多くの意見やアイディアが飛び交っています。
設立
3/1/2007
従業員数
168名(2024年5現在)
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京、大阪、名古屋、福岡
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
ホームページ
https://enagent.com/
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