募集要項
- 募集背景
- 急速な環境変化により、ライフライン事業者が抱える課題が深刻化しています。デジタル技術（AI、ロボティクスなど）の進歩を受け、社会や業界を超えたイノベーションが進展。公共施設の老朽化や宅配物流、ホテル・レジャー領域の変革など、多面的な社会変革を推進するため、知見と経験を持つ仲間を広く募集します。
- 仕事内容
-
【業務概要】
このポジションでは、ライフライン事業者での社会変革プロジェクトに携わります。具体的な業務は以下の通りです：
・事業・業務の現状分析、課題分析、解決策立案、効果算定
・市場調査（政策法令、経済、社会、技術動向）
・ビジネス構想やデジタル施策等の仮説構築・実証実験
・実装フェーズにおけるプログラムマネジメント（PGMO/PMO）
・デジタル技術（AI、ロボティクス）を軸にしたコンサルティングサービスの企画開発
【当職種で働く魅力】
・社会課題解決に貢献し、変革の道筋を実感・体感できる
・クライアントの新規事業開発や変革ビジョンに携わり、社会変革の価値を提供
・大企業を動かす難しさと醍醐味を理解し、社会課題の解決に向けて邁進
・戦略立案から実装支援まで一貫して関わり、ハンズオンでサポート
・コンサルタントとしての経験を活かし、新規事業開発を手掛けることができる
【主なクライアント業界】
・街づくり：不動産デベロッパー、建築・建設、スマートビルベンダー、設備機器メーカー等
・運輸/物流：ラストワンマイル、デリバリー等
・ホーム/レジャー：ホテル、クルーズ船、家電メーカー等
・リテール：小売り、EC等
【コンサルティング案件例】
・大手不動産デベロッパー：スマートビル構想策定、再開発プロジェクト支援
・大手宅配物流：グリーンロジスティクス構想策定、EV配送インフラ整備支援
・大手客船：新造船事業の企画推進、顧客向けサービス開発支援
・大手メーカー：ドローン航路事業の事業性評価・検証支援
【労働基準法施行規則第5条改正に基づく記載】
雇入れ直後：コンサルティング業務
変更の範囲：会社定めの業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【注力領域、望ましいスキル、経験、資格】
・コンサルティング業界、IT業界での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・プロジェクト管理をはじめとするプロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしての業務経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)におけるプロジェクトへの参画経験を有すること
・事業会社での業務経験を持つ方
・デジタル化やグリーン化に関する企画推進プロジェクト、あるいは既存の業務・組織変革プロジェクトの上流工程(構想策定、要件定義)への参画経験を有すること
・ITやロボティクスをはじめとするテクノロジ―の導入に関する企画推進や実証実験の企画推進経験を有すること
・ライフライン領域(街づくり、運輸/物流、ホーム＆レジャー、リテール)における業務経験や知見を有すること
- 雇用形態
-
＜アナリスト～コンサルタントクラス＞
・プロジェクトの個別タスク遂行と基礎スキル習得に注力
上長の指導下で、プロジェクトにおける特定業務(例：リサーチ、データ分析、討議資料作成、ヒアリングサポート等)を担当します。弊社の標準コンサルティング技法を習得しプロフェッショナルとしての土台を築いて頂きます(コンサルティング未経験者はここからスタートし充実した育成プログラムのもと、専門性とスキルを習得します)。
- 勤務地
-
＜雇入れ直後＞
麹町オフィス[東京都千代田区麹町2丁目4番1号]
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
＜変更の範囲＞
会社の定める場所
（在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)。
- 年収・給与
-
年俸：460万円～1700万円
賞与：年俸とは別に年1回支給(6月) ※業績、パフォーマンスに応じて支給する場合がある
例）2025年度実績 アナリストクラス：平均133万円、コンサルタントクラス：平均200万円、シニアコンサルタントクラス：平均302万円、マネージャークラス：平均402万円、シニアマネージャークラス：平均525万円
- 待遇・福利厚生
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
・首都圏各地にサテライトオフィス完備
・本人希望異動制度(他本部への異動制度)
・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度)
・各種サークル活動（補助金制度あり）
・副業制度あり
- 休日休暇
-
■年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇
■慶弔休暇
■公傷/罹災休暇
ほか
