募集要項
- 募集背景
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❚ 第二創業期を目指すための組織強化
◤究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす。◢
Wantedly はすでにユーザー数432万人、登録者数4.3万社を突破するサービスに成長しました。
候補者との出会い、採用、定着・活躍に至るまで、幅広い価値提供ができる素地が整い、ここから2030年に向けてさらなる事業成長を目指すフェーズに入っています。
現在150名ほどの組織となっており、ここからの成長には事業を共に成長させていってくれる仲間が足りていません。
ぜひ、採用から”働く”のアタリマエを覆し、働く人すべてのインフラを一緒に創り上げてみませんか？
多くの皆さんとお話できることを楽しみにしています。
- 仕事内容
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Wantedlyのサービス拡大を目指す THE MODEL 型の組織の中で新規営業の部門をお任せします。❚ 配属について
「 新たな採用のアタリマエを作る 」最前線で営業を体験できるのがこのポジションの醍醐味です！
主力事業である「はたらく」を面白くするビジネスSNS、【 Wantedly Visit 】の事業部へ配属されます。
■ Upgrade Sales Squad（フィールドセールス）
└ 本チームは全体を統括するリーダー1名の配下に3～4名のユニット制を引いており、各ユニットに「ユニットリーダー」が配置されています。
月次の新規売上額がKGIとなっており、個人目標の達成だけでなくユニット達成に向けチーム全体で成果を出すことが求められます。平均年齢は30歳でリーダーを含め11名の組織体制、若く活気のあるチームです。
❚ チームのMission
『プラットフォームの作り手であり続けること』
より多くの企業様にご利用いただくことで、Wantedly Visit を様々なシゴトに出会えるプラットフォームに成長させ、事業成長を加速させること。
❚ 具体的な業務
・インサイドセールスが獲得した顧客に対して、オンライン商談の実施
└ 平均 3 商談/日 の実施 （1名あたり 60～70商談 / 月）
└ 一部商談獲得のためのアウトバウンド業務も有
・顧客の採用課題のヒアリングから、Wantedly の最適な活用方法の提案
└ 顧客：代表、人事（採用担当）がメイン
└ 採用活動における現状のヒアリング、問題点の抽出、解決すべき課題の訴求、サービス紹介を行い最適なプランをご提案
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、他部署と連携した顧客対応
└ 顧客情報の共有や連携したフォローアップ等
・過去利用していたお客様へのアウトバウンド営業
・顧客の要望を開発チームへフィードバック
❚ 入社後の流れ
２週間ほどの座学研修を行います。その後はスキルやこれまでのご経験に応じてOJTをインサイドセールス or フィールドセールスにて行っていただきプロダクト理解や商談に向け顧客理解を進めていただく流れです。（試用期間6ヶ月 / 条件変更無し）
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Message ⭐
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ウォンテッドリーのビジネス組織は平均年齢30歳。
この組織だけで言えば、60名ほどの人数ではありますが、ここから数年で現在のWantedly事業規模を200%拡大を目指して走っています。
ぜひ一緒にこの高い目標に挑戦してみませんか？
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
- 応募資格
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- 必須
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❚ 必須
・営業または顧客折衝経験（1年以上／法人・個人問わず）
・顧客の課題をヒアリングし、提案につなげた経験
・Wantedly のミッションや事業内容への理解・共感
- 歓迎
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❚ 歓迎
・SaaS／HR／IT 無形商材の営業経験
・データを使った商談管理・提案経験
- フィットする人物像
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❚ 求める人物像
・ウォンテッドリーのミッションへの共感があり、チームのパフォーマンス最大化にコミットできる方
・目標にコミットし、自律駆動でアクションできる方
・チームを横断したコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間あり（6ヶ月）
（試用期間中の勤務条件：変更無）
- ポジション・役割
- Upgrade Sales / フィールドセールス（新規営業）
- 勤務地
- 〒150-6005 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号 恵比寿ガーデンプレイスタワー5階
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
リモートワークは週1回（水曜のみ）
- 年収・給与
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年収400万円～650万円
月給30.3万円～
年収内訳：みなし残業 45時間 (7.8万円～/月) ＋ 賞与2回含
※みなし残業時間超過分は別途支給
※ 選考の中でスキルや経験を踏まえて最終的に決定させていただきます
- 待遇・福利厚生
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・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月）
・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入
・家賃補助（適用規定有）、引越代補助（上限3万円）、通勤交通費（上限3万円迄）、書籍代補助、語学学習支援制度、インフルエンザ予防接種補助、従業員持株会制度 等
・必要に応じて各種研修あり
・PC周辺機器の貸与（MacBook、バロンチェア、27インチのモニターを支給）
・私服通勤可
・屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙はオフィスタワー棟B2Fデリバリーセンター脇の喫煙ブースのみ許可されています）
・コーヒーマシン、ウォーターサーバー完備
・オフィスコンビニ
・フリーアルコール
- 休日休暇
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・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）
・年次有給休暇（入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与）
・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
- 選考プロセス
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・カジュアル面談
・一次面接
・面接前人事面談
・二次面接＋最終面接
※ 基本的に全てオンライン実施となっております
※ 最終面接前にWEBテストの実施、および提出が必須となっております（面接の資料として利用）
