募集要項
- 募集背景
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30名弱の陣容であり、一方でAI、DXなどへの投資を強化していることから、監査面の強化が合わせて重要であり、増員を目的として、採用に力を入れています。
海外展開はあるものの、今回のポジションでは国内向けのIT監査を担当して頂きます。
そのため、英語力は必須としていません。
J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）、システム監査、およびマネジメントを担当して頂きます。
・規模が大きく、グループとして運営している事業が多く、様々な内容の監査を担当
・上場会社であり、健全な事業運営が必須であり、監査機能の重要性が高い
・リモートワーク中心であり、働き方に大変柔軟性があり、ライフワークバランス良好
就業しながら、満足度の高さが魅力の会社です。
- 仕事内容
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内部統制に関する構築支援や評価、監査対象会社/部門がグループ戦略や経営方針に則り業務を行っていること、リスクを適切にコントロールしていること等をモニタリングし、アシュアランスならびに提言を行います。具体的には以下の業務を想定しています。
これまでのご経験を活かしながら専門性高くご活躍いただく想定です。
・J-SOXのIT領域（IT全般統制、IT業務処理統制）の構築支援及び整備・運用状況評価、評価結果報告書の作成
・システム監査の個別計画策定、監査手続き作成、実施、内部監査報告書の作成、結果講評
・指摘事項改善フォローアップ
・監査法人、各社関連部門との連携
・所属組織のマネジメント、メンバーの育成及び指導
【ポジションの魅力】
・1兆円を超える規模のグループではありながら、経営に近い立場で監査を行っている点が特徴です。
・グループ全体のガバナンスや海外監査に特に注力しており、難易度の高い監査にもチャレンジしています。業務が成功に終わった際の影響範囲も非常に大きく、経営層からの期待も大きいです。
・課題の指摘でとどまらず、原因特定～改善提案まで行っています。そのため、社員からの信頼や協力も得やすい風土があります。
・現状リモートワーク中心としており、子育てや介護をしながらでもはたらきやすい環境です。実際に両立しているメンバーもいます。
■配属組織について
グループ監査本部は国内14名、海外13名で構成されています。
グループ全体の監査および内部統制業務を行っています。
経営目標達成に貢献できる組織を目指し、海外含むグループ全体の監査レベルを向上させることがミッションです。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
募集企業名を公開致します。
- 応募資格
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- 必須
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・監査組織におけるマネジメント経験（3年以上）
・監査法人にてIT監査、J-SOX評価のご経験がある方
・コンサルティング会社における、IT業務、監査のアドバイザリーもしくは受託経験
・ITエンジニアとしてシステム開発・保守・運用のご経験がある方
- 歓迎
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・事業会社における、内部監査もしくはJ-SOX対応のご経験
・システムリスクマネジメントに関する業務経験
・CISA、システム監査技術者の資格保有者
・英語力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～48歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・さまざまな関係者と信頼関係を構築し、業務を推進できる方
・定型業務だけでなく、変化や新しいことも楽しめる方
・コミュニケーション能力がある方
・論理的思考が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
最寄り駅：青山一丁目、乃木坂、赤坂
※リモートワーク可能
- 勤務時間
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9:00～18:00
マンスリーフレックス制
コアタイムあり
- 年収・給与
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1,200～1,500万円程度
※現職考慮
マネジメント経験が不足している、監査の業務経験が不足している、という場合でもオファーの可能性があります。
※900～1,200万円程度
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
【福利厚生】
・通勤手当：交通費は往復最大2,000円／日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当：入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
※出向の場合は出向先に基づく
・退職金：無（ただし、企業型確定拠出年金制度有）
・定年：有（継続雇用制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日：123日
※年次有給休暇：10～20日
※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
（ ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
