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AI戦略・本部企画 ※グループ全体でAI活用、新設部門における募集、業界大手企業
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掲載期間:26/04/20~26/05/17求人No:IAM-AIP
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AI戦略・本部企画 ※グループ全体でAI活用、新設部門における募集、業界大手企業

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
2025年度より、AI活用に積極的に取り組んでいます。
部門を新たに作り、様々なAIを用いた業務支援を実施しています。

さらなる組織体制の強化を目指して、AI、DX領域に経験があり、コンサルタントや事業企画を経験されている方の採用を目指しています。

新しい部門のため、運用方法は様子を見ながらではありますが、リモートワークを積極的に用いており、また、チームワーク、働く環境が良好で全体としてとても働きやすいことが魅力の1つです。

エントリーお待ちしております。
仕事内容
テクノロジー中期計画の推進管理・次年度ローリングの企画立案、グループ全体のAI戦略、本部横断PJTの企画/実行、最新技術の知見取得と社内展開などをリードします。
次期中計で重要テーマとなる「AI活用」。
グループ内でその実行を担う本部の戦略企画機能として、戦略の立案と実行部隊に対する伴走支援を行っていただきます。

■業務詳細:
入社後まずは、以下優先業務から着手いただくことを予定しています。

○中期計画(テクノロジー中計)
・年度計画の策定、モニタリング、ローリング
・施策の効果測定、改善案の検討、資料作成、経営層向けレポート
・翌年度に向けた年度計画およびアップデート版中期計画の検討主導

○本部横断の重要プロジェクトの企画・実行
・AI内製開発モデルの構築と標準プロセスの企画策定
・経営陣も含めたグループ内の更なるAIリテラシー・文化醸成企画検討
・AIガバナンス検討における関係部門との協業、規格・標準の企画検討
・その他自身で企画化した取り組みの実行リード

○本部のAI企画・実行支援
・グループのAI戦略に紐づく施策の企画・立案、実行、実行支援(特にEX領域)

○テクノロジー関連の最新技術知見の取得・共有
○本部長・経営層向けコミュニケーション
・定例・アドホックのレポーティング、意思決定のファシリテーション、合意形成のリード

■配属組織:
・配属先:部員約15名
・30代~50代が多く、おもに中途社員で構成する組織です
・裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です
・基本的にリモートでの働き方が可能であり出社日は定めているものの出社は自由です

■ポジションの魅力:
・グループ重点戦略に直結する戦略企画機能として、AI戦略にダイレクトに貢献できる
多様な事業・ステークホルダーと協働し、中計運用・横断PJTを通じスケールの大きい変革に関与できる
・最新技術の評価から標準策定・展開まで、企画と実行の両輪でスキルを拡張できる
・CIO・CDO/本部長層へのレポーティングやダイレクトな提案機会が豊富で、経営インパクトを実感できる
リモート主体・裁量ある働き方の環境で、成長意欲の高いメンバーに対し全面的なバックアップがある

※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
 という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。

 ご面談をお願いしたい(ご経歴が合致している)場合は
 募集企業名を公開致します。
応募資格
必須
【下記何れかのご経験をお持ちの方】
・ITコンサルタントとしてのPJT推進経験(伴走型の生産性向上/DX戦略立案・実行支援 等)
・事業会社でのIT戦略・IT企画・DX企画の実務経験(計画策定~実行~モニタリング~見直しの一連サイクル)
・複数部門を巻き込むプロジェクトマネジメント/ステークホルダーマネジメント経験
歓迎
・経営層向けドキュメンテーション(計画書、レポート、標準・ガイドラインなど)の作成スキル
募集年齢(年齢制限理由)
32~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・自ら問題の発見と課題を設定し、その解決に向けて周囲を巻き込んだ動きが出来る方
・弊社の経営理念に共感し、ITの力でその実現に貢献したいという想いをお持ちの方
・チームワークを重視した行動、顧客志向のコミュニケーション(関連部門等とリレーションを構築し、職務を円滑に遂行する)を行える方
・自律的に行動し、問題発見・解決する能力をお持ちの方
・過去の経験にとらわれない柔軟かつ論理的な思考能力をお持ちの方
・常に改善と成長のために、多様な変化を楽しむことができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
エキスパート職
勤務地
東京都港区
最寄り駅:青山一丁目、乃木坂、赤坂

※リモートワーク可能 実施率85%程度
※チームワークやコミュニケーションの観点でリモートとリアルの理想の組み合わせはまだ模索中のため、将来的に原則ルールが変わる可能性があります
勤務時間
標準労働時間8時間(休憩60分)

【マネジメント】
管理監督者:始業9:00~終業18:00を目安とする。

【エキスパート】
企画業務型裁量労働制:始業9:00~終業18:00とし、労働者の決定に委ねる。
※一日のみなし労働時間9時間15分
※一部、裁量労働制適用対象外のケースあり
年収・給与
1,000~1,320万円程度
※現職考慮
待遇・福利厚生
【社会保険】
・社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)

【福利厚生】
・通勤手当:交通費は往復最大2,000円/日まで実費支給(定期代の支給無)
・リモートワーク手当:入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給
 ※出向の場合は出向先に基づく
・退職金:無(ただし、企業型確定拠出年金制度有)
・定年:有(継続雇用制度有)
・総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
・団体扱い保険(生命保険)
・関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート

【その他】
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)
※年間休日:123日
※年次有給休暇:10~20日
※休暇:年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇

軽工事に関して、必要に応じて現場管理も行うため、土日に出勤をする場合が稀にあります。
( ※前後6日以内に振替休日を取得いただきます。)
選考プロセス
書類選考→1次面接(対面)→最終面接(オンライン)→オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合人材サービス業をメインとするホールディングスカンパニー
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社コンフィデンス・インターワークス(旧:株式会社インターワークス)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306789紹介事業許可年:2014年
設立
2014年8月1日
資本金
508,034千円
代表者名
澤岻 宣之
従業員数
法人全体:約1,200名

人紹部門:約100名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306789
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
東京オフィス
〒105-0001 東京都港区⻁ノ門3-4-10 ⻁ノ門35森ビル 3階・4階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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