募集要項
- 募集背景
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体制強化のため増員募集です。
クラウド活用の加速、ゼロトラスト移行、サプライチェーンリスクの高まりを受け、全社のセキュリティ戦略を策定し、経営層へ直接提言できるスペシャリストを募集します。
グループ全体のセキュリティガバナンスを統括し、組織の意思決定に影響を与えるポジションです。
技術と経営の橋渡し役として、セキュリティの「あるべき姿」を描いていただきたいです。
- 仕事内容
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社内のネットワークの変革をリードいただきます。
・全社セキュリティ戦略・ロードマップの策定と経営層への提言
・セキュリティポリシー・基準・ガイドラインの策定・改定
・セキュリティアーキテクチャの全体設計（ゼロトラスト移行含む）
・重大インシデント発生時の指揮・意思決定
・ITセキュリティGの組織運営・メンバー育成
・グループ会社を含むセキュリティガバナンスの統括
■サービス
・グループ全体（従業員5,000名超・登録者120万名超）のセキュリティガバナンス
・経営層への直接報告ラインを持つ全社セキュリティ戦略
・ゼロトラスト移行・クラウドセキュリティの全体アーキテクチャ
■得られるご経験
・5,000名超の従業員・120万名の登録者データを守る全社セキュリティの統括経験
・経営層への直接的な報告・提言を通じた「セキュリティ経営」の実践
・ゼロトラスト移行など大規模セキュリティ変革プロジェクトの推進経験
・セキュリティ組織の立ち上げ・育成を通じたマネジメントスキルの向上
■キャリアステップ
【3年後】全社セキュリティ戦略の確立・実行
【5年後】セキュリティグループ長
経営会議メンバーとしての意思決定参画
※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。
■開発環境/技術 ※経験必須ではございません。
※以下の開発環境/技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、
提案をより円滑に進めていただくことが可能です。
【クラウドセキュリティ】AWS/Azure → 全クラウド環境の統合監視
【Web防御】Akamai WAF → 外部公開サービスの保護
【端末/通信】XDR)/SWG
【脆弱性管理】QualysGuard/Vex → 全社横断の脆弱性管理
【SIEM】Datadog → セキュリティログの統合分析
【自動化】Terraform → セキュリティ運用の自動化
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルビジネス推進部門へ配属予定です。
83名在籍しており、4つの部署12のグループに分かれています。（2025年9月1日時点）
常駐外部パートナーと協働しており社内システム開発や運用/保守を行っています。
「IT基盤部 ITセキュリティグループ」に配属予定となり、メンバーは30～40代中心・中途入社比率約95%です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・セキュリティ戦略・ポリシーの策定、またはセキュリティ施策全般のリード経験
・経営層への報告・提言の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区神田練塀町85番地 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
秋葉原駅（JR／TX／東京メトロ日比谷線）徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
本ポジションは原則週3日出社となります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム7:00～22:00
- 年収・給与
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年収：1000～1140 万円
月給制
基本給：550000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 在宅勤務、資格取得奨励制度、退職金制度、社員持株会、キャリア自己申告制度、社内公募制度
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考・SPI
▼面接（2回予定）
▼内定
