募集要項
- 募集背景
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同社では2023年にデータコラボレーション構想を打ち出し、データをドライバーとしたパートナー企業との事業共創に注力しています。
KDDIデータやKDDIグループ会社のアセットを活用し、パートナー企業との事業共創を通じたお客さまへに新たな価値をお届けすることを拡大していくための組織体制を強化いたします。
スピード感を持って事業共創を推進していくため、データやマーケティングソリューション事業の知識・経験を持った実行力のある方を募集します。
- 仕事内容
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au PAYを中心とした顧客企業および官公庁に対し、クラウド・BIツールの専門技術を活用した支援を行います。
コンサルティングやプロジェクトマネジメント手法を通じて顧客に寄り添いながら、
KDDIのソリューション導入を実現し、顧客課題の解決を推進します。
あわせて、営業支援および顧客エンゲージメント向上に向けた業務を行っていただきます。
■業務詳細
小売業・メーカー・官公庁を対象としたソリューションシステムエンジニアとして、
提案支援から設計・構築、アフターフォローまでの各工程に主体的に関わりながら、以下の業務を担当していただきます。
・QCDに責任を持った、プロジェクトの提案から要件定義・設計・構築・試験・検収などの各工程およびその品質の管理と
プロジェクトを計画されたゴールへ導く役割の遂行
・顧客の業務理解にもとづく、システム管理や定期報告を通じた顧客への伴走と潜在的な問題の検知、
ならびに改善提案からアップセルへの展開
・付加価値の高いソリューション提供に向けた、収支・業務品質向上のための目標管理、本部横断施策の運営、
技術ワークショップ提供等による人財育成、コンプライアンス遵守と徹底、モチベーション向上などの支援業務の遂行
■組織ミッション
KDDIのビッグデータとAI技術を駆使してお客さまと社会の課題を解決し、持続可能な社会の実現を目指しています。
最先端の技術をいち早く取り入れ、顧客や社会に新たな価値を創造することが使命です。
■魅力・アピールポイント
配属予定組織は、日本有数のビッグデータであるauデータを所管するデータ主管部門です。
位置情報などのauデータを活用したBtoBtoCの商品開発に携わることができます。
BtoBtoCの商品開発には、AIを用いたビジネス企画もスコープに含まれており、
auビッグデータを活用したAI開発に取り組む機会もあります。
また、メンバーにはビッグデータ解析や統計、ディープラーニング、AIに精通した人財がおり、
OJTを通じてさまざまな高度技術ノウハウを習得することができます。
部門の研修も充実しており、OJTだけでなく研修を通じて新たな技術を学びながら、新規事業にチャレンジすることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考を通じてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験をお持ちの方
・SIerやSaaS企業でのシステム企画、設計、構築
・メーカーや通信事業者での社内システムエンジニア
・コンサルティングファームでのITコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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THE LINKPILLAR 1 NORTH
住所：東京都港区高輪2-21-1
アクセス：JR高輪ゲートウェイ駅より直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務あり
- 年収・給与
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年収：600～950 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：全額支給
記載年収はあくまで目安で、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など)、提携住宅ローン、全国約75カ所の契約保養所
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
▼1次面接(部長＋リーダー＋部署メンバー＋人事)＋適性検査＋アンケート
▼最終面接(本部長＋部門長＋人事)＋WEB能力検査＋アンケート
