募集要項
- 仕事内容
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総務業務全般を管理・推進いただけるSectionManager(課長職相当）を募集します。
【ミッション】
・総務戦略の立案および、諸施策の立案～実行。
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築。
・総務・庶務の各主管業務および組織運営に関する計画立案・推進、進捗管理。
・チームメンバーのマネジメント
※本社機能としての総務業務と、検査ラボラトリーを有する事業所総務の双方の役割をハイブリットで行うポジションとなります。また、親会社との連携もあるため、ポリシーを持ちつつ、社内外のコミュケーション先に合わせた柔軟な対応を期待しております。
【具体的業務】
・ラボラトリーなど各種施設の統廃合、移転、修繕などへの対応および行政機関(保健所・消防・自治体etc.)への対応
・経営層への各種レポーティングなど、総務としての経営サポート
・リスクマネジメント（自然災害、感染症、サイバー攻撃等）に関するBCPの立案及び実行。
・ISMS,プライバシーマーク、ISO14001など各種認証取得及び、法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理。
・損害保険・車両・登記など、各種契約・資産の維持管理。
・社内文書管理、社内外イベント対応、ラボラトリー・オフィスの環境改善等。
・その他、従業員サービスに関する、庶務業務全般の管理・改善・効率化。
【キャリアパス】
総務領域における専門性・知見を活かしたキャリアアップを目指していただけます。また、成果次第で近い将来、部長格としてより高い視座・責任において、MISSIONを推進いただくことも可能です。
■変更の範囲：会社の定める業務 ※業務上の必要性から担当業務の変更を行う場合がある
- 応募資格
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- 必須
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Must：
・事業会社のおける総務の戦略の企画立案・推進経験。
・マネジメント経験（目安３年以上）
※正社員２名・契約社員３名のマネジメントを予定しています。少人数体制のため、プレイングマネジメント能力を求めます。
Welcome:
・工場、研究所、ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験
・製造・検査現場と連携した施設管理、行政対応の経験
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府久世郡久御山町
- 勤務時間
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■勤務時間：9時～17時30分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有
- 年収・給与
- 年収 700万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：会社規定に基づき支給
■残業手当：管理職につき適用対象外
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有（確定拠出年金および退職一時金）
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■その他制度：団体生命保険、GLTD保険、社員持株会
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／試用期間中での賃金の違いは無し
- 休日休暇
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毎週2日（原則、土・日・祝日）
年末年始8日間（12月28日～1月4日）
※所属部署・勤務地により休日を振替えることがある
■休暇：
年間休日平均：127日
有給休暇（入社時付与、計画年休：年10日取得推奨、最大法定＋3日）、その他特別休暇（結婚、生理、つわり、出産、育児、介護、忌引 等
