募集要項
- 募集背景
- 今後の持続的な組織成長と人的資本の最大化を図るため、初の人事部長を採用し、採用力強化、従業員エンゲージメントの向上等を推進したいと考えております。
- 仕事内容
-
人事領域全般をお任せします。◎評価・報酬制度の設計・運用
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等
◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等
◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等
◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域でのプレイングマネジャーのご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・Word/Excel/PowerPoint 等のビジネス運用ができる方
- 歓迎
-
・中小企業やベンチャー企業での人事経験をお持ちの方
・派遣社員との業務委託契約に関する経験がある方
・責任感が高く、周囲に対し明るい対応が出来る方
・相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
岡山県倉敷市倉敷市 ※転勤なし
自動車通勤：可（駐車場あり）
最寄駅：福井駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
8：00～17：00
時間外労働:無
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
年収：600万～800万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：40万円～61万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
交通費支給、皆勤手当、家族手当、職務手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：100日程度
週休2日制（日曜および第2・第4土曜日）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇、産後休暇、特別休暇
