募集要項
- 仕事内容
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【副店長 or 店長入社】
ブロック長候補として直営店舗に配属となり、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。
～お店を作り上げる喜び～
飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。
そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。
そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、 大きな喜びにも繋がります。
店舗のデザインやスタッフの育成など、 様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。
＜店舗運営業務＞
・ホール業務
・接客
・会計業務
・開店準備
・食材仕込み／キッチン業務など
＜店舗管理業務＞
・集客施策
・スタッフ管理
・食材管理
・営業計画作成など
- 応募資格
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- 必須
- 特になし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県 / 福島県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 奈良県 / 岡山県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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賞与等詳細
■賞与：年2回
■昇給：年2回
福利厚生
産休/育休実績あり
諸手当
・夜勤手当、引越手当、役職手当、残業手当
・社宅制度
・交通費(全額支給)
・家族手当(配偶者月1万円、子1人月3,000円※規定あり)
・社員持株会
・退職金制度
・インセンティブ制度
・海外トレーニー制度
福利厚生詳細
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・制服貸与
・慶弔見舞金
・食事補助(まかない有)
・独立支援
- 休日休暇
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休日
シフト制
休日詳細
【年間休日】105日
・週休2日(シフト制)
・有給休暇:10日(入社から6ヵ月後に付与)
・育児休暇
・介護休暇
■シアワセ休暇制度（４年連続取得率100％）
年に1度、5連休を取得できる当社オリジナルの制度。
充実した休暇を過ごしてもらうために、取得時には会社から2万円も支給しています。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
入社初日は理念研修や基本的な店舗業務について学びます。
その後は、先輩社員からOJTで実際の業務を覚えていただきます。
具体的な行動基準を評価する制度により、全スタッフが納得できる人事評価を 実現しています。
一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。
【昇格試験】
明確な評価制度がある同社では、3ヶ月に1度、店長への昇進チャンスが あります。
「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指しており、 新たなポジションがどんどん生まれています。
入社後、1年で店長、3年でエリアマネージャー、そして最終的には経営幹部を目指すこともできます。
社歴も関係なければ、年齢も関係ありません。実際に未経験で入社した20代の店長が続々と誕生しています。
教えられたことを素直に吸収し、個人的な努力も惜しまない。そんな方こそ輝ける環境です。
