募集要項
- 募集背景
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ECサイト構築の豊富な実績を活かし、ECの企画・構築・運用までを一貫して支援するECトータルソリューションを展開しています。
プラットフォーム選定や最適なサービスの組み合わせ、受託開発のノウハウを活かしたカスタマイズにより、クライアントの要件・課題に応じたECサイト構築を実現する「ECトータルソリューション」。
裁量をもって事業とソリューション両面で拡大を牽引いただける方を募集しています。
- 仕事内容
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顧客の業務・事業課題を構造化し、案件創出から開発の接続までをリードするとともに、現場で得られる課題や知見をもとに、自社の提供価値をソリューションとして構築・成長させることがミッションです。■業務内容
・顧客課題の構造化および案件創出
・PoC／初期導入～開発・運用までの一気通貫での推進
・自社ソリューション企画およびプリセールス戦略の設計
・外部パートナー連携を含めた提供価値の拡張・仕組み化
■当ポジションの魅力
・システム開発、ノーコード／ローコード、AI、RPA、外部ツールやソリューションを組み合わせ、顧客課題に応じた最適かつ幅広い提案が可能
・AIを活用した高付加価値なソリューション提案に挑戦できる
・分業に縛られず構想～実装・運用まで一気通貫で関与可能
・ソリューション創出のコアメンバとして裁量大きく、DX×IT×業務改革を横断した企画ができる
■配属組織
DXソリューション事業本部
SI（スクラッチ開発）、ノーコードローコード開発、RPA・AIソリューションなどを内包する組織です。
■働き方
リモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを導入しています。
既存社員は目安として週2ー3回ほど出社。対面でのコミュニケーションも大切にしています。
オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。
■携わるソリューション：
「テンダのDX」
現状分析などのコンサルティングから始まり、最適なITサービス／ソリューションをトータルコーディネート。 課題解決のために長期的に伴走しお客様のDX内製化を支援します。
「TRAN-DX」
RPA × AI × No-Codeが生み出す業務変革、DXソリューションの戦略的概念です。
人が本質業務に集中できる世界を目指します。
「ECトータルソリューション」
豊富なECサイト構築実績を基盤に、EC事業の立ち上げから成長フェーズまでを一貫して支援するソリューションを提供しています。
単なるサイト構築に留まらず、顧客の事業課題を起点に、最適なプラットフォーム選定やサービスの組み合わせを設計し、継続的な売上成長・業務改善に繋がる形で価値提供を行っています。
■チーム体制：
・中核であるSI事業の中の「ECトータルソリューションチーム」
・プロジェクトマネージャーやエンジニアを中心に、セールスや企画担当者も含めた約12名のチーム体制でソリューションを推進しています。
■案件事例：
・BtoBtoC型ECサイトの構築
・EC-CUBE4ベースのEラーニング受講アプリの構築
・自社製品販売ECサイト構築
・大規模ECモール構築
- 応募資格
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- 必須
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・ITコンサルティング、またはプリセールスの経験
・システム開発におけるPM／上流工程の経験
・業務改革／DXプロジェクトの推進経験
- 歓迎
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・事業計画／KPI設計など、事業視点での企画経験
・ITソリューション・サービス企画の経験
・EC領域におけるプロジェクト経験（BtoB／BtoC不問）
- フィットする人物像
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・顧客課題の解決に留まらず、事業成長・ソリューション企画にも関わりたい方
・抽象的な課題を構造化し、具体的なソリューションに落とし込める方
・個別最適で終わらせず、再現性のある仕組みやサービスとして展開する視点をお持ちの方
・技術／業務／ビジネスを横断して思考できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2-24-12 WeWork 渋谷スクランブルスクエア内
各線渋谷駅より直結
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩60分）
・所定労働時間：8時間
※時差勤務可能（要申請）
※管理監督者の場合は、専門業務型裁量労働制 1日８時間
- 年収・給与
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月給：583,600円～1,086,600円
[月給内訳]
・基本給： 428,600円～ 798,600円
・固定残業支給(30H)又は管理/専門職手当：155,000円～288,0000円
※固定残業時間超過分は別途支給
※専門業務型裁量労働制・管理監督者適用
※別途業績査定賞与あり
※家族手当：配偶者20,000円/月、子１人15,000円/月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）/ 確定拠出年金（401K） / 従業員持ち株会 / 保養所（静岡県伊東市川奈） / 安否コール / リファラルインセンティブ / コンディションサーベイ / フリードリンク /セルフメディケーション / 永年勤続表彰制度 / 資格取得支援制度
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日）/ 祝日 / 年間有給休暇10日～20日（初年度は入社1ヵ月目から半年間1日づつ付与＋7ヶ月目に残4日分付与で合計10日） / 夏期休暇（3日間） / 年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →面接２回 →内定
- キャリアパス・評価制度
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「マネジメントコース」「スペシャリストコース」という２通りのキャリアコースをご用意しており、ご希望やご志向に応じて選択いただけます。※
●マネジメントコース
プレイングマネージャーとして、組織のマネジメントを担当いただきます。
将来的には事業責任者や執行役員、新規事業の立上げなど、新たな挑戦やキャリアアップができるチャンスがあります（複数の事例あり）
●スペシャリストコース
技術のスペシャリストとして、PJ管理やアーキテクトなど、技術寄りの専門性を追求できるコースです。
