募集要項
- 募集背景
- 組織強化のため人員増強
- 仕事内容
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【東京八王子市】プライム上場！東証PRM上場／半導体製造装置メーカーが子会社管理業務を募集！/年収705万～865万東証プライム上場、大手半導体製造装置メーカーである当社において、下記子会社管理業務に携わって頂ける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
■国内外関連会社の事業管理及び業務・リスク管理全般
(1)業務計画作成に関する各社へのアナウンスからドラフト収集、他部門との連携による内容確認及び分析、各種会議準備対応
(2)業務計画実績収集及び管理(予実管理)および月次報告
(3)資金繰り管理状況のモニタリング(貸付管理、資金ニーズ管理を含む)
(4)移転価格税制対応(本邦税法に基づく)
(5)新規設立・統廃合・清算、取締役変更や所在地変更管理
(6)リスクマネジメント、コンプラアインス運営状況の報告管理、モニタリング、指導、
アドバイス(売掛金管理状況、現地税法に基づく移転価格税制対応、現地会計監査、
現地税務当局検査、人事制度、社内規程策定・整備、現地法規制制改廃対応、等)
(7)利益処分案(配当金)検討・調整・決定
(8)その他個別案件の本社側対応窓口(所管部門との連携)
(9)現地出張による業務管理体制構築・整備支援
(10)グループガバナンス体制構築・改善
(11)子会社管理規程に基づく稟議申請対応
・社内他部門からの要請による関連会社案件対応の支援
※入社2年後を目途に海外（中国を想定）で勤務いただく可能性があります。
海外子会社の管理部門に属し、コンプライアンス遵守の会社運営をサポート、グループガバナンスを効かす役割を担っていただきます。本社に対する窓口として経理財務・人事・総務などあらゆる管理業務に関わります。
【組織構成】
■経営支援室経営支援チーム：計4名 室長―副室長―チームリーダー―主任補
【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・民間企業における子会社管理の実務業務経験のある方
・J-SOX、内部統制構築、経理、財務、総務、税務、人事業務に関する知識
・英語によるコミュニケーション能力
(1)目途：TOEIC730点以上(できれば800点以上)
(2)英語によるメール、電話による業務上の意思疎通を行う能力
- フィットする人物像
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【求めるスキル】
・各国子会社の社長や現地社員と信頼関係を構築し、相手の立場に立って根気良くコミュニケーションを行い、相互理解を行う関係構築力に長けている方
・チャレンジ精神を持って、難しいタスクを期限を守って最後までやり遂げることができる
・常に各国の状態をリアルにキャッチアップしていく意識の高い方
・学習意欲の高い方(着意をもって調査・情報収集を行うことを厭わない)
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め ：無
定 年 ：60歳
継続雇用制度 ：有（原則65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6カ月）
- 勤務地
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勤 務 地：八王子本社／東京都八王子市石川町2968-2
最寄り駅 ：JR八高線／北八王子駅 徒歩5分
転 勤 ：有
就業場所 ：雇入れ直後/八王子本社・変更の範囲/本社および各拠点
自動車通勤：可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間 ：9時00分～17時30分
※フレックスタイム制有（中学入学までの子を養育、介護等の条件あり。管理職は本制度の適用対象外）
実働時間 ：7時間40分
休憩時間 ：50分
残業の有無：有
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態 ：月給制
年 収 ：705万円～865万円
※上記は、含む賞与・残業時間30時間分を想定しています。
※当社規程により経験・能力・前職給与等を考慮致します。
月 額 ：32万円～40万円
賞 与 ：年2回（7月、12月）
昇 給 ：年1回（4月）
諸 手 当：住宅手当・家族手当・残業手当・海外赴任手当
通勤交通費：全額支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生
・退職金制度
・財形貯蓄、社員持株会、共済会
・社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場・飯能工場）
・総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
・永年勤続表彰・部活動
・育児支援充実（育児関連休暇制度等法令を上回る制度あり）
・健康企業認定取得（東京金属健保 銀の認定）
□研修等
・階層別研修、人財育成力研修、OJT
・自己啓発制度（通信教育補助金あり）、無料e－ラーニング
□海外赴任時のサポート体制情報等
・語学研修の補助等
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：127日
休 日 ：完全週休2日制（土日）・祝日
有給休暇：12日～20日（入社時12日付与）
休暇制度：長期休暇（平日5日連続取得可能）・慶弔休暇・特別休暇
介護休暇・介護休業・育児支援制度（育児休業、育児時短勤務、子の看護休暇）・Female休暇・リフレッシュ休暇
