募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大の為の増員目的
- 仕事内容
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鹿児島密着の道路設計。無資格の方でも挑戦でき、経験に応じた業務から開始。残業月12h、有給100%超、4月は週休3日と私生活も充実。退職金は社外 社内のダブル支給で将来の備えも万全です鹿児島県内を中心とした道路の調査 設計業務をお任せします。
【具体的には】
◎案件の特色:地方自治体からの受託が8割、国土交通省が2割。地域に根ざしたインフラ整備が中心です。
◎担当フェーズ:現地調査、予備設計、詳細設計、発注者支援業務まで、経験 スキルに応じたフエーズからスタート。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎中堅 実務経験者の方
まずは既存メンバーと共にプロジェクトを担当し、同社のフローに慣れていただきます。
ゆくゆくは管理技術者として、自治体担当者との打ち合わせや進捗管理を主導していただくことを期待しています。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金 土 日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
◎ダブル退職金制度:中退共+自社独自の支給に加え、会社全額負担の企業年金(DC/DB)も運用。
老後の資産形成を会社がバックアップします。
◎手厚い手当:住宅手当(最大2.5万円)、家族手当(扶養1人につき1万円 ※配偶者含む)など、生活を支える諸手当が充実しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設に関する就業経験が3年以上ある方
- 歓迎
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【優遇】
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)
- フィットする人物像
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■鹿児島県での建設コンサルタント業務、測量業務に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- 8:20~17:30(休憩70分)
- 年収・給与
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【想定年収】400万円～600万円（例：25歳～35歳）
【想定月収】21万円～32万円（例：25歳～35歳）
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※残業手当別途支給
＜給与補足＞前年度実績として
■賞与：年3回（計6.0カ月分平均）
■昇給：年1回
〈年収モデル〉
■20代～30代（一般職・主任レベル） 300万円～500万円
■30代～40代（係長・補佐レベル） 400万円～600万円
■40代～50代（課長・次長レベル） 500万円～800万円
※残業、各種手当、賞与込み
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金)
■独身寮所有
■親睦会制度
■退職金制度(中退共加入)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■日曜日、祭日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
【土曜出勤】
4~9月:土曜出勤無し
10月~3月:月2日の土曜出勤
【週3休】
4月は隔週で週3休を導入
- 選考プロセス
- 書類審査 適性検査 面接
