募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大の為の増員目的
- 仕事内容
-
鹿児島中心の橋梁設計 点検業務。技術士等の資格を活かし、照査や技術提案など経営に近いハイレイヤー層で活躍可能。残業月12時間、有給取得100%超、4月週休3日制に加え、ダブル退職金で老後も安心です。鹿児島県内を中心とした橋梁の調査・設計業務をお任せします。
【仕事内容】
1. 現地調査・予備設計
架設地点の地形、地質、周辺環境を調査。
「どのような橋が最適か」を検討し、橋種（桁橋、アーチ橋など）や架設工法の選定、比較案の作成を行います。
2. 詳細設計・構造計算
最新の解析ソフトやCAD（AutoCAD等）を用い、上部工・下部工・基礎の構造計算を実施。
耐震性能の検証や、細部の配筋図・構造図の作成を行います。
3. 点検・補修設計（アセットマネジメント）
老朽化した橋梁の点検結果に基づき、劣化原因を分析。
補強・補修計画を立案し、橋の寿命を延ばすための設計を行います。
4. クライアント（官公庁）との協議
発注者である国や自治体の担当者と打ち合わせを重ね、技術的な提案や課題解決に向けた合意形成を行います。
【入社後のイメージ】
入社後は、専門領域や得意分野に合わせて案件をアサインします。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
◎管理職クラスの方
照査技術者としての品質管理や、若手・中堅の育成、総合評価落札方式における技術提案書の作成など、経営に直結するハイレイヤーな業務をリードしてください。
【魅力ポイント】
1. 「働きやすさ」業界の常識を覆すホワイト環境。建設コンサルタント=激務、というイメージを払拭しています。
◎残業月平均12時間:受託量を会社側でコントロールし、一人ひとりの負荷を適正化しています。
◎4月は「週休3日制」を試験導入:繁忙期明けの4月は、金・土・日の3連休を実施。心身をリフレッシュする文化が根付いています。
◎有給取得率100%超:3期連続で達成中。上席が積極的に取得するため、入社初日から気兼ねなく利用可能です。
2. 鹿児島トップクラスを目指す、成長フェーズの活気
現在55名体制から、110名規模の地域最大手クラスへの拡大を目指しています。組織が大きくなる過程に携われるため、ポストチャンスも豊富。
リノベーション済みの綺麗なオフィスやオフィスカジュアルの導入など、古い慣習に縛られない柔軟な社風も魅力です。
3. 「将来の安心」を支える厚遇な福利厚生
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設に関する就業経験が5年以上ある方
関連資格をお持ちの方(技術士、土木施工管理技士、測量士等)
- 歓迎
- ■土木設計が3年以上ある方
- フィットする人物像
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■鹿児島県での建設コンサルタント業務、測量業務に興味のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- 8:20~17:30(休憩70分)
- 年収・給与
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【想定年収】500万円～800万円（例：35歳～50歳）
【想定月収】26万円～42万円（例：35歳～50歳）
※経験や資格、スキルを考慮して給与を決定します。
※残業手当別途支給
＜給与補足＞前年度実績として
■賞与：年3回（計7.0カ月分平均）
■昇給：年1回
〈年収モデル〉
■20代～30代（一般職・主任レベル） 300万円～500万円
■30代～40代（係長・補佐レベル） 400万円～600万円
■40代～50代（課長・次長レベル） 500万円～800万円
※残業、各種手当、賞与込み
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金)
■独身寮所有
■親睦会制度
■退職金制度(中退共加入)
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日110日】
■日曜日、祭日
■有給休暇
■慶弔休暇
■年末年始休暇
【土曜出勤】
4~9月:土曜出勤無し
10月~3月:月2日の土曜出勤
【週3休】
4月は隔週で週3休を導入
- 選考プロセス
- 書類審査 適性検査 面接
