募集要項
- 募集背景
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本ポジションは欠員に伴う採用となりますが、同時に事業拡大フェーズにおける重要な戦力補強の意味合いも持っています。同社は三井不動産レジデンシャル100％出資のもと、シニア向けサービスレジデンス事業を担う企業として2017年に設立されました。すでに複数のレジデンスを運営しており、今後も新規開業を控えるなど、事業は拡大局面にあります。
その中で本社運営部門は、各レジデンスの品質向上や運営効率化、サービス価値の最大化を担う中核機能として位置づけられています。現場任せではなく、本社主導で全体最適を図る必要性が高まっており、横断的な視点で課題解決を推進できる人材が求められています。
単なる運営管理にとどまらず、新しいサービスの企画や業務標準化、グループ連携など、事業成長を支える役割として期待されるポジションです。
- 仕事内容
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シニア向けサービスレジデンスの運営企画・統括として、各施設の運営支援、業務標準化、課題解決を横断的に推進する本社ポジション。シニア向けサービスレジデンスの運営企画・統括業務を担い、各レジデンスの運営品質向上と事業全体の最適化を推進します。
主な業務は、各施設の運営業務の企画推進およびサポートです。日常運営の改善支援に加え、新たな取り組みの企画や課題解決を主体的にリードします。また、複数物件を横断した業務標準化や重要課題への対応を行い、サービス品質向上と業務効率化を実現します。
さらに、三井不動産レジデンシャルをはじめとしたグループ会社と連携し、開発中物件へのフィードバックや既存物件の改善提案も担当します。加えて、介護・医療・建物管理・ダイニングなどの業務委託先や取引先との折衝・調整も行い、関係構築を推進します。
現場と本社、開発と運営をつなぐハブとして、事業全体を俯瞰しながら価値創出を担うポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験15年以上
・円滑なコミュニケーション能力
・周囲を巻き込みながら業務推進できる方
・柔軟性と主体性を持ち、フットワーク軽く行動できる方
- 歓迎
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・マネジメント経験（5年以上）
・営業／サービス／接客など対人折衝経験
・本社部門（人事・総務・企画等）での業務経験
・複数拠点の統括・管理経験
・大手企業またはグループ会社での就業経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・誠実に責任ある行動ができる方
・相手の立場に立って考えられる方
・チームでの協働を大切にできる方
・変化に柔軟に対応できる方
・上質なサービス提供に対する意識が高い方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町3-2-1
日本橋室町三井タワー
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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入社時想定年収560万円～880万円
・役職者：月給43.75万円～55万円
・準役職者：月給35万円～41.1万円
・賞与：年2回（実績約4ヶ月）
・昇給：あり（査定による）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・健康診断・人間ドック補助
・育児・介護休業制度
・ライフサポート倶楽部
・借上社宅制度（転勤時）
・退職金制度
・再雇用制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日
・有給休暇（初年度付与あり）
・夏季休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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面接2回
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SPI（2次前）
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 本社でのマネジメント職として経験を積んだ後は、グループ長などの上位ポジションへの昇格が可能です。また、既存レジデンスや新規開業施設における総支配人・支配人など、現場責任者としてのキャリアも用意されています。個人の適性や志向に応じて、本社・現場双方でキャリアを広げられる点が特徴です。
