募集要項
- 募集背景
- 店舗事業拡大に伴い大規模増員です。
- 仕事内容
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モバイルショップを牽引していく店長候補として、店舗運営をご担当いただきます。〈具体的な仕事内容〉
・担当店舗の売上目標達成に向けた店舗の課題分析および売上戦略の立案から実行
・担当店舗の接遇レベルの向上や働きやすい店舗環境にむけた改善施策の実行
・シフト立案・作成の実施
・ＫＰＩ管理
・魅力的な店舗づくりに伴う全体戦略や方針などの落とし込み。
変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
-
3年以上の店長や責任者としての経験をお持ちの方。※業界や業種は問いません。
- 歓迎
- 通信業界での接客経験がある方は、これまでの経験を生かせます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
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年齢制限あり （～59歳）
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年が６０歳のため （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
- 接客とマネジメントの両方を楽しみたい方、成長意欲があり責任ある役割にチャレンジしたい方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月※給与、待遇は本採用と同じ。
- ポジション・役割
- モバイル事業のコア人材として将来活躍いただく店長です。
- 勤務地
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全国の各モバイルショップ
※国内での転勤可能性あり。
- 勤務時間
-
＜勤務時間＞
交替制（シフト制）
就業時間1
9時00分～17時30分
就業時間2
11時30分～20時00分
就業時間に関する特記事項
週３７．５時間、１日７．５時間稼働となります
（１）（２）シフト制
- 年収・給与
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年収目安：400万円 ～ 600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
【全国採用】
月給277,500円～382,000円＋賞与年2回+インセンティブ
※経験・能力を考慮して決定します。
※全国転勤あり
残業手当：有
賞与：有
年2回（6月・12月）
昇給：有
年2回（1月・7月）
入社時の想定年収
年収400万円
年収650万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修あり
＜その他補足＞
・研修あり
・社会保険あり
・交通費支給(規定)
・制服あり
- 休日休暇
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年間休日
111日
休日・休暇
■週休二日制
（休日はシフト制）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間有給休暇付与日数10日
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■週5日(土日含む)勤務／休日：週休2日(シフト制)
- 選考プロセス
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〈選考の流れ〉
応募＆Web履歴書による書類選考
適性検査（SPI）
面接1回～3回
内定・入社
- キャリアパス・評価制度
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入店後は、副店長、店長へとステップアップを想定しています。さ
らに、本部への異動（社員への昇格等）、幅広い経験と視野を培う
ことが可能です。営業・接客未経験の方も応募いただけます。ぜひ
ご応募ください。
