募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。
自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。
【具体的な業務内容】
■採用戦略の設計および実運用
■雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
■採用広報およびブランディング
■社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・事業会社にて採用業務のご経験（新卒・中途問わず）
・人材紹介会社でのご経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 408万円～804万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、慶弔休暇、特別休暇、にー・いち休暇（2か月に1度全社で一斉に有給休暇を取得する制度）、休んで5（勤続年丸2年を経過した社員に毎年5日間の特別休暇を付与する制度）
