募集要項
- 募集背景
- 同社はリゾート物件の管理戸数は全国でもトップクラスの実績を誇り、年々取扱物件数が増加。管理組合などからのお問い合わせも増えていることから、新たにマンション管理フロント職を募集いたします。
- 仕事内容
-
東京本社に在籍しながら、担当エリアの物件を日帰り・宿泊で管理していただきます。担当物件の管理をしっかり行っていただければ、細かいことは言いません。自分のペースで仕事を進められます。■マンション管理組合のサポート
◎理事会・総会のサポートを行います。
◎各種資料作成
◎当日の運営
◎議事録作成
■組合会計業務全般のサポート
◎管理組合予算、決算の素案
◎月次会計報告（資料は会計担当者が作成します）
◎管理費収納
■建物の維持・保全に関する提案
◎マンションの資産価値を維持向上していくための提案を行います。
◎共用部分や共用設備の保守
◎点検内容の計画
◎修繕計画
■メンバーマネジメント、新人フロントの教育
■各種研修の立案・実行
◎上記二つは近い将来お任せします。
【仕事のポイント】
★リゾートマンションならではのやりがい！
リゾートマンションは定住者が少なく、リゾートユースの方が週末などに利用することが多いため、共用施設である温泉大浴場、スポーツジム、レストランなどを楽しむ方が多いのが特徴です。風光明媚な場所に建てられているマンションが多く、景色を見るだけでも癒されます。特に屋上からの景色は絶景です。
こうしたリゾート地を、出張、日帰りで訪問します。宿泊してサウナで疲れをいやすこともできますし、翌日を休みにし、マリンレジャー、スキー・スノボ、ゴルフなどを楽しむスタッフも多くいますので、リゾート気分を満喫できます（宿泊は当社ホテルを利用可。1泊1万円までの宿泊費と食事代1500円が支給されます）。
- 応募資格
-
- 必須
-
■マンション管理業務（理事会・総会対応、議事録作成など）の経験
■管理業務主任者資格（取得に向けて勉強中も可）
※マンション管理業務の実務経験があり、基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
■マネージメント経験者
- 歓迎
-
■マネジメント経験（人数は問いません）
■マンション管理士資格（取得に向けて勉強中も可）
- フィットする人物像
-
・複数の関係者との調整を円滑に進められる方
・コミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・変化に柔軟に対応し、改善提案を積極的に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
月給34万2580円～53万4310円
★入社時想定年収／500万円～780万円
※経験・能力を考慮し、スタート時の給与額を決定します。
※上記には固定残業代（20時間分、4万5480円～7万940円）を含みます。
※管理監督者の採用となるため残業手当はありません。
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで ※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、月3万8700円まで。
■単身赴任手当(会社都合の場合）
■単身用社宅あり(会社都合の場合）
■住宅補助(会社都合の場合）
■引越し代実費負担あり（上限15万円まで ※実費支払い）
※入社時に引越しを伴う場合、県外からの引越しの場合に適用
■研修・育成制度
■各種資格取得お祝い金制度あり
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度あり（65歳まで）
■グループ会社運営ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能
- 休日休暇
-
週休2日制
・原則として土日祝休みですが、理事会等予定がある日は勤務し、平日休みとなる週もあります。
・年間休日120日
・入社時年次有給休暇支付与(入社時期により1~10日)
- 選考プロセス
-
面接2～3回を想定しています。
書類選考→1次面接→2次面接（担当役員）→3次面接（役員）
2次面接前にWEB試験あり
・一次面接について
担当者：担当部長
面接で見ているポイント：お人柄、協調性、コミュニケーション能力
想定質問：志望動機、これまでのご経験の深堀、接客で大切にしているポイント
・二次面接、三次面接について
担当者：役員
面接で見ているポイント：志向性、ストレス耐性、カルチャーマッチ、キャリアビジョン
繁忙期への対応、長く働くビジョンがあるか、継続性や責任感など
- キャリアパス・評価制度
-
・入社後は、先輩社員によるOJTを通じて、業務を学んでいただきます
・徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
