募集要項
- 募集背景
-
組織体制強化に伴う増員募集です。
現在人事担当が総務業務も担っておりますが、総務に関しては未経験で従事をしております。直近プライム上場Gに参画したことに伴い会議体の運営やコンプライアンス体制の整備などの業務も増えてきたため、このタイミングで商事法務を担う方を専任で一名外部から募集をいたします。
- 仕事内容
-
プレイングマネージャーとして会議体の運営やコンプライアンス体制の整備などを中心に幅広い総務法務業務をお任せいたします。・取締役会、株主総会の運営、書類/議事録作成
・コンプライアンス体制の整備
・庶務業務全般の管理
・オフィスマネジメント
・社内システム導入、運用
・各種アカウント、情報管理
・固定資産（備品）管理
・契約書類のリーガルチェック（顧問弁護士との取次を含む）
・各種法律相談（顧問弁護士との相談含む）
※法務業務に関しては、顧問弁護士と契約をしており、基本的にはその方に依頼をしているため、入社時に経験・知識は求めません。しかし、ご入社後に顧問弁護士と連携をしながらキャッチアップをしていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属：経営管理部人事総務部
構成：経営管理部長、メンバー計4名
- 応募資格
-
- 必須
-
株主総会の運営補助の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都江東区東陽3丁目7番13号 ヒューリック木場ビル ８F
アクセス：東京メトロ東西線「木場駅」から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～700 万円
月給制
基本給：375000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 定年65歳・育児休職制度・確定拠出年金制度・退職一時金制度 等
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
-
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定
※WEB適性検査あり
