募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための募集です。
- 仕事内容
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グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。
将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。
【具体的な業務内容】
・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営
・福利厚生制度の設計、執行及び管理
・労働環境の管理・改善
・労務関連の手続きや契約書等の管理
・給与計算、報酬関連業務 など
※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています
・人事制度／評価制度の企画及び管理
・人事関連システム導入企画・運営
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。
・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域の為、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。
【所属部署情報】
CHRO1名、人事部長1名（男性）、給与7名、労務2名、採用4名、派遣/アルバイト4名
20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
- 給与計算を含む人事労務の幅広い経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
東京メトロ日比谷線「広尾駅」1番出口より徒歩約1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※試用期間中の3ヶ月は対象外です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
時差出勤制度あり（出勤時間は7時～11時で調整可能 / 実働8時間必須 / 病院受診やお子様の予定に合わせて取得可能・要上司承認）
※試用期間中の4ヶ月は時差出勤制度対象外です。
- 年収・給与
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年収：550～750 万円
月給制
基本給：310000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：役職手当 80000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ※業績、評価により変動有（昨年度標準評価では2.8ヶ月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定期健康診断
・保育士資格取得補助
・内閣府ベビーシッターチケット利用可
・自社サービス割引
・インフルエンザ予防接種代補助
・エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
・退職功労金有（在籍10年以上）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,土曜日,日曜日,祝日,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
