募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】業務全般について、業務の見える化や効率化を進めるため、改善施策の企画・立案から推進までを担う人材を募集します。現場や関係部門と連携しながら、業務全体を俯瞰した整理や改善に取り組んでいただくことを想定しています。
【業務内容】
業務全般について、改善施策の企画・立案から推進までを担っていただきます。
主な業務は以下のとおりです。
・現行業務の調査・整理（業務内容、手続き、役割分担、業務フロー等）
・ユーザーヒアリングやデータ確認を通じた課題抽出
・業務プロセスや業務運用に関する改善施策の企画・立案
・IT活用を含めた業務改善方針の検討（システム部門等との連携を含む）
・関係部門（営業部店、管理部門、関係会社等）との調整・合意形成
・計画策定、進捗管理、課題管理を含む施策推進
・業務改善案件のとりまとめおよび役員・上位層への報告
・業務運用上のリスクや内部統制の観点を踏まえた整理・対応検討
※システム開発を主導する立場ではありませんが、業務要件の整理やIT部門とのコミュニケーションを通じて、業務改善を実現していく役割を担っていただきます。
【組織構成】
業務統括・イノベーション推進部 計12名（男性：5名、女性：7名）
- 応募資格
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- 必須
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・以下のようなスキル・志向をお持ちの方を想定（すべてに該当する必要はありません）
・業務企画、業務改善等の実務経験
・業務の目的や背景を理解し、課題の本質を整理する思考力
・業務全体を俯瞰し、構造的に整理・説明できる力
・業務とITの関係性を理解し、IT部門とコミュニケーションを取れる方
・ITを「目的」ではなく「業務改善の手段」として活用できる感覚
・関係部門とコミュニケーションを取りながら、主体的に案件を推進できる方
・役員・上位層に対して、要点を整理し分かりやすく報告・説明できる力
- 歓迎
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・業務フローの見直しや標準化の経験
・システム導入・更改・改修における業務要件整理や業務側PM／PMOの経験
・業務改善におけるデータ活用・分析経験
・内部統制や業務リスクを意識した業務設計経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～17:20
- 年収・給与
- 500万円～1200万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 祝日、年末年始、慶弔祝日、年次有給休暇（15～20日：半日休暇、誕生日・結婚記念日休暇）、結婚・忌引休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員休暇ほか
