募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【期待する役割】
同社の人事課長または部長候補として、労務管理や制度企画、採用業務など、人事業務全般をお任せいたします。
「人事の全体最適」を考え、自律的に動ける方を求めています。
現場で最前線に立ちつつ、中長期的には人事部門のリーダーとして組織を牽引いただきます。
実務能力と戦略的思考の両輪を回し、キャリアの集大成となる実績を構築できるポジションです。
【業務内容詳細】
■人事評価制度の運用・改善サポート
■入退社手続き、社会保険手続の補助
■新卒・中途採用の企画および実行
■求人媒体の選定・運用、エージェント対応
■面接調整、合否連絡、内定者フォロー
【募集背景】
近い将来の現任の定年退職を見据えた体制強化の為の増員募集です。
【組織構成】
管理本部 人事部6名：部長（管理本部 副本部長兼務）-課長-係長-メンバー3名
【働きやすい環境だからこそ長く働けます】
■残業月平均0～10時間
■離職率3～4%
■年休125日と働きやすい環境をご用意。
こんな環境だからこそ、長く勤める社員が多く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■人事領域（特に制度運用・労務）における実務経験（3年以上）
■マネジメント経験
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:15～18:00
- 年収・給与
- 600万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休２日制（土・日・祝）,夏期,年末年始,慶弔,年次有給休暇
