募集要項
- 募集背景
- 同社は農作物物流を軸に、生産・加工・販売までを一貫して手掛ける企業であり、グループ全体で約500名規模へと拡大しています。事業拡大に伴い、従業員数の増加や組織の複雑化が進む中で、労務管理体制の強化が必要となっています。特に給与計算や社会保険手続などの実務精度向上に加え、業務フローの効率化や標準化も課題となっています。こうした背景から、実務を担いながら労務基盤の整備・改善に関与できる人材を募集します。
- 仕事内容
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グループ約500名の労務実務を担い、給与計算や制度整備など労務基盤の強化を推進するポジショングループ会社を含む約500名規模の労務業務を担当し、給与計算や社会保険手続を中心に、労務管理体制の整備・改善に携わります。
・給与計算のレビュー（グループ会社含む）
・社会保険手続（入退社手続、各種申請）
・勤怠管理および各部署との締切調整
・安全衛生管理業務
・社労士との連携および対応
・年末調整対応
・就業規則や各種規程の整備・作成
- 応募資格
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- 必須
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・労務実務経験3年以上
・給与計算および社会保険手続の実務経験
・複数部署と連携しながら業務を進めた経験
・正確性とスピードの両立が求められる業務に対応できる方
- 歓迎
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・年末調整業務の経験
・運送業における労務経験
・制度設計や規程整備に関わった経験
・人事コンサルティングの経験
・将来的にグループ会社のマネジメントに関わりたい志向
・バックオフィスから事業成長に貢献したい志向
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 給与計算・労務実務および制度整備担当
- 勤務地
- 福岡県福岡市中央区天神または佐賀県鳥栖市本社のいずれか選択可能。
- 勤務時間
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・9:00～18:00（休憩60分）
・実働8時間
- 年収・給与
- ・年収：400万円～500万円（賞与約2ヶ月分含む）＋決算賞与
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金制度あり
・通勤手当（マイカー通勤可）
・役職手当／家族手当
・資格取得支援制度
・住宅取得時の祝い金制度
・定年60歳（再雇用制度あり）
- 休日休暇
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・土日祝休み
・有給休暇
・慶弔休暇
