募集要項
- 募集背景
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ノンデスク業界に特化した人材紹介事業は、深刻な人手不足という社会課題を背景に、高いニーズが継続しています。特に地方エリアでは、採用に課題を抱える企業が多く、専門的な支援体制の整備が急務となっています。
広島支社の新規立ち上げに伴い、事業拡大を牽引するメンバーの採用を行います。立ち上げフェーズのため、既存の枠組みにとらわれず、業務設計や仕組みづくりに主体的に関われる環境です。
本求人では、以下の役割を担う人材を求めています。
・企業の採用課題を経営視点で捉え、解決策を提案できる体制の強化
・求職者の人生設計に寄り添い、納得感のある転職支援の実現
・立ち上げ拠点における業務フローやKPI設計の構築
・将来的な組織拡大を見据えたコア人材の確保
単なる人材紹介にとどまらず、企業の成長と個人のキャリアをつなぐ役割として、事業と組織の双方を成長させていくフェーズです。裁量を持ち、自らの成果がダイレクトに組織へ反映される環境で挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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広島拠点の立ち上げメンバーとして、企業と求職者の両面を担当。採用支援とキャリア支援を通じて、マッチングから事業成長までをリードします。広島支社の立ち上げメンバーとして、ノンデスク業界に特化した人材紹介業務を担当します。企業と求職者の双方を一人で担当する両面型のため、採用成功と転職成功の両方に深く関わることができます。
単なる求人紹介ではなく、企業の経営課題や事業戦略を踏まえた採用支援と、求職者のキャリア設計に寄り添った提案を行います。立ち上げ期のため、業務改善や仕組みづくりにも関与できる点が特徴です。
＜法人対応業務＞
・採用課題、組織課題、人材要件のヒアリング
・求人内容の設計および採用ターゲット設定
・求職者紹介および面接設定（目安：月20件前後）
・採用進捗の管理と改善提案
・経営層への採用戦略提案
企業の成長を人材面から支援し、採用を経営課題の解決手段として提案します。
＜求職者対応業務＞
・転職理由やキャリア志向のヒアリング
・求人提案およびキャリアアドバイス
・応募書類添削、面接対策
・面接日程調整、企業との連携
・内定後のフォロー、意思決定支援
1日5～6名の面談を通じて、転職成功まで伴走します。
＜アプローチ活動＞
・新規求職者への電話コンタクト（目安：1日100件）
・転職潜在層の掘り起こし
・継続的な関係構築によるキャリア支援
量と質の両面から、マッチング機会を創出します。
＜立ち上げフェーズ業務＞
・業務フロー設計および効率化推進
・KPI設計、数値管理
・新規事業企画への参画
・組織体制構築、採用活動
成果に応じて、マネジメントや事業推進へのキャリア拡張も可能です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業経験（業界不問）
- 歓迎
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・人材業界での経験
・無形商材の営業経験
・目標達成に向けたKPI管理経験
・新規開拓やテレアポの経験
- フィットする人物像
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・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方
・目標達成に向けて粘り強く行動できる方
・相手の立場に立ち、信頼関係を築ける方
・変化のある環境でも前向きに取り組める方
・自ら考え、主体的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 500万円 ～ 649万円
- 休日休暇
- 年間休日124日 土日祝休み