募集要項
- 募集背景
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東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
出向先となるグループ会社は、2002年の創業以来、人材紹介・人材派遣業界に特化したITソリューションのスペシャリストとして事業を展開、2014年に当社グループの一員となりました。
主力製品であるマッチングプラットフォームは、業界特有の複雑な業務フローを網羅したSaaS型システムとして、小規模エージェントから大手派遣会社まで幅広い顧客基盤を保有。
人材ビジネスのDXを推進するリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
グループの持つマーケティングノウハウと、当該グループ企業のドメイン知識を融合させることで、既存事業の深化のみならず、新規サービスの立ち上げや周辺領域への進出も加速させています。
現在、事業規模のさらなる拡大と組織の成熟に伴い、経営層のパートナーとして、強固なガバナンスと事業成長を支える組織基盤を構築・運用する「経営管理部長候補」を募集します。
- 仕事内容
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雇用元は当社、グループ会社への出向予定となります。【仕事内容】
経理財務業務を主軸に、人事労務、法務、総務等、ブレインラボ社のコーポレート機能を統括するチームを牽引していただきます。
経営層および親会社（じげん社）と密に連携し、上場グループ基準の管理体制を維持・発展させながら、プレイングマネージャーとして実務の最適化と組織マネジメントの両面をリードしていただきます。
■ 具体的な業務内容
経理財務全般： 月次・四半期・年次決算、税務申告対応、資金管理
グループ連携： 親会社へのレポーティング業務、連結対応
コーポレート統括： 税理士対応、人事労務・法務・総務領域のミッションコントロール
マネジメント： 管理部のメンバー育成・マネジメント
ポジションのアピールポイント
・「上場水準」のガバナンス構築：プライム上場グループの子会社として、高い透明性と規律が求められる環境で、実戦的な経営管理スキルを磨くことができます。
・事業成長を下支えする裁量：ルーチン業務に留まらず、M&A後のPMIや業務フローの抜本的改善など、変化の激しいフェーズ特有のチャレンジングな経験が積めます。
・経営に近いポジション：経営層の意思決定を支えるデータ提供や組織改善の提案が歓迎される社風であり、将来のCFOやコーポレート部門責任者への最短距離のキャリアです。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での経理実務経験（決算完結経験）
・チームマネジメント経験
- 歓迎
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・上場企業またはその子会社での実務経験
・管理会計のご経験
・J-SOX対応経験
・IT/SaaS業界への理解
・コーポレート全般の管理経験
・部門立ち上げ経験
・PMI経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・経理の枠を超え、組織全体の基盤作りに主体性を持って取り組める方
・課題を的確に捉えスピードと柔軟性を伴った行動力のある方
・自らチャレンジしさらに成長していきたいという方
・コミュニケーション力の高い方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京都港区
喫煙環境：屋内全面禁煙
転勤の有無：有り
グループ会社への出向あり。ただし転居は伴わない
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
■出向先のフレックスタイム制
・コアタイム：11：00～15：00
・フレキシブルタイム：始業 6：00～11：00、終業 15：00～20：00
時間外労働：有り
- 年収・給与
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想定年収：650～1000万円
月給：541,667円～833,334円
※固定残業手当（45時間分）：140,897円～216,764円を含む。
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※採用時のポジションにより、試用期間終了後、
別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。
上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
（給与改定年4回）
【交通費】
全額支給
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
【福利厚生】
・社員紹介採用インセンティブ制度
・副業制度（※社内規程あり）
・勉強会の開催
・メンター制度
・MVP表彰制度
・キャリアアップ支援制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーション
・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）
・従業員サーベイ
・リフレッシュ補助制度（Napping Minutes）
・誕生日プレゼント：誕生日月にデジタルギフト1万円分支給
・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）
・社内コミュニケーション費用補助制度
・オンラインカウンセリング
・服装自由
・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度
・ピアボーナス制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日126日（前年度実績）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇（慶弔、産前・産後、公傷休暇など）
・育児休業、子の看護休暇、介護休暇、結婚休暇
- 選考プロセス
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＜選考フロー＞
書類選考 → 一次面接 ＆適性検査（性格診断） → 二次面接 → 最終面接
※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。。
※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施の可能性あり）
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
