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スタートアップ企業に対する急成長支援サービスを提供する上場企業が経理担当募集 年収480~600万円
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掲載期間:26/04/18~26/05/01求人No:SLVWO-m3159
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スタートアップ企業に対する急成長支援サービスを提供する上場企業が経理担当募集 年収480~600万円

アディッシュ株式会社
上場企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
国内子会社を含む仕訳入力や勘定残高管理など日々の経理業務から月次・年次決算業務など幅広い経理業務に携わっていただけるポジションです!
創立10年を過ぎた成長中の企業だからこそ、変化のスピードが非常に早い環境です。その中で、新しいことにチャレンジし続けてスキルアップをしていきたい!という方を募集します。
上場後、カスタマーサクセス事業も立ち上げから確立のフェーズに入っており、事業拡大の増員が見られる中で経理に寄せられるミッションが増えたり、期待も大きくなっていきます。
現在3名体制の財務経理部門にて、まずは日々の経理業務からスタートし、ゆくゆくは税金計算や年次決算などをお任せしたいと考えています。
経理としてもっとスキルを身に着けたい、成長スピードを上げていきたい方にピッタリな環境です。
仕事内容
■具体的には
・<日次業務>
 ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理
 ・売掛・買掛管理(入金処理、支払処理)
<月次業務>
 ・月次決算作業(勘定残高の整理)
・固定資産計上、管理
・事業部からの質問対応、プロジェクト支援
・事業部への指導、管理
・財務経理部門内プロジェクト企画、管理
・インターネットバンキングを利用した振込業務 など

■この仕事のやりがい
・国内子会社を含むグループ企業の経理に携わることができる
・上場企業の経理に携わることができる
・少数精鋭の中で、自身の仕事が直接数字に反映される
・決まったことをこなすだけではなく、業務効率化や新しいことを提案できる環境で働くことができる
・変化のスピードが速い環境で働くことができる

■組織構成
財務企画本部 財務経理部に所属となります。
現在本部長を含め3名体制です。
様々なキャリアのメンバーがいるため、普段から積極的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。
また、管理本部とも業務上かかわりが多いため、人事、労務、総務のメンバーともサポートしあう体制を作っています。

■将来的には
税金計算や年次決算など幅広い業務に携わることができます。
ご希望によっては、財務に近い領域でのスキルアップや様々なことにチャレンジしていただけます。
応募資格
必須
・月次決算業務の主担当
・会計システム(勘定奉行なら尚可)の利用経験
・インターネットバンキングを利用した振込業務
・PCスキル(Excel、Word)
 ーExcelは資料を自分でゼロから作れる、作ったことの経験がある方
 ーピボットテーブルが使えると尚可
・Excelを業務で使用し、経理に関する資料を作成した経験がある方
歓迎
・年次決算業務経験に関わったことがある
・法人税、消費税などの申告書作成経験
・経費精算システム(楽楽精算なら尚可)の利用経験
・業務改善に取り組んだ経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・上場企業の経理経験を積んでスキルアップしていきたい方
・アディッシュのミッション、ビジョンに共感し共に事業を作っていける方
・成長や変化の早い環境でスピード感をもって柔軟に対応できる方
・向上心を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを取ることが得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:期間の定め無し
試用期間:有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項:条件変更なし
勤務地
東京都品川区西五反田1-21-8 ヒューリック五反田山手通ビル6階
※週2日リモート勤務可(月末月初作業を除く)
喫煙環境:原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
転勤の有無 :
基本的に転勤はありません。
また、転勤が発生する可能性がある場合は事前に本人と相談の上決定します
勤務時間
就業時間:09:00~18:00
休憩時間:60分
残業時間:30時間程度(四半期決算前後は40時間ほど)
年収・給与
■入社時想定年収:480 万円~600 万円
■月給:400,000円~500,000円
■固定残業代制
基本給:327,000円~409,000円 固定残業代:73,000円~91,200円 固定残業時間:30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給無し
待遇・福利厚生
・社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
 関東ITソフトウェア健康保険組合
・健康診断(基礎項目+女性向けオプション有)
・インフルエンザワクチン接種補助
・有給休暇(入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与)
・時間単位有給休暇制度
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・通勤手当支給(上限月3万円)
・慶弔見舞金制度
・パートナーシップ証明制度(Famiee)
・持株会制度
・リファラル制度
休日休暇
土日祝日、年末年始、GW、慶弔休暇、有給休日休暇:土日祝日
年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(1日、半日、1時間単位で取得可)

※週2日リモート勤務可(月末月初作業を除く)
選考プロセス
【選考フロー】
▼応募
▼書類選考
▼面接(2回程度)
▼適性検査
▼内定

※選考フローは状況により変わる可能性があります。

会社概要

社名
アディッシュ株式会社
事業内容・会社の特長
サマリー
【企業概要】
デジタルエコノミーに特化したカスタマーサクセスソリューション・プロバイダーとして、スタートアップの成長支援、およびスタートアップが生み出したサービスやテクノロジーによって新たに発生する課題を、カスタマーサクセスという視点に立ちながら解決する事業を展開しています。


情報技術の発展により、コミュニケーションのあり方が大きく変化していく時代において、誰もが容易に正確な情報を活用できる社会を目指すことをビジョンとし、ネット上のコミュニケーションをより良いものにし、情報に対する機会がフェアに得られる社会にしたいと思っています。今後もその過程で生まれる新たな課題にも向き合い、社会に貢献して行くために新規事業にも積極的に取り組んでいます。

【働き方】
アディッシュでは、一人ひとりが事業を築く人たちであり、一人ひとりが事業に実際に影響を与えられる人たちです。誰もが事業を築いていく人である為に、「職能タスク」と「事業タスク」という2つの視点で業務に取り組んでいます。
「職能タスク」とは、会社の事業活動を円滑に推進するため、それぞれの職務において発揮を期待される、日々の専門業務を指します。
「事業タスク」とは、未来のありたい姿を実現するために、自ら発案・設計・実行するタスク。チームや事業全体、社会を俯瞰して課題やニーズを捉え、その上で自分たちが目指す「こうありたい」という姿を実現するために行う、改善と改革を指します。

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ユーパワーエージェント(株式会社ウエダ)
厚生労働大臣許可番号:28-ユー300451紹介事業許可年:2010年8月1日
設立
1951年4月1日
資本金
20,000千円
代表者名
上田浩嗣
従業員数
法人全体:1430名

人紹部門:2名
事業内容
ミドルクラスを中心にバックオフィス系の職務経験豊富な専任のCAが、求職者ご本人の転職にあたっての思いや考えを踏まえ、ベストなお見合いの場を提供致します。
また、介護・保育スタッフの人材紹介にも取り組んで参ります。
厚生労働大臣許可番号
28-ユー300451
紹介事業許可年
2010年8月1日
紹介事業事業所
兵庫
登録場所
本社
〒663-8227 兵庫県西宮市今津出在家町9-20
ホームページ
https://www.ueda-group.co.jp/
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