募集要項
- 募集背景
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急成長する弊社グループにおいて従業員の働き方を支え、組織/人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、
労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。
現在、労務部長のほかメンバー3名が弊社、及び子会社の労務業務を担当しておりますが、
今後もM&Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります。
弊社はグループ全体で従業員数は300名。
スピーディーな昇格や昇給が実現でき、自分の業務範囲を広げて成果を出した人は正当な評価が得られる環境です。
急成長中の上場ベンチャーならではの刺激的な魅力を実感できるはずです。
- 仕事内容
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これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。
急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、
労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。
＜具体的な仕事内容＞
◆従業員管理対応
◇社員に関する手続き全般
└入退社
└社会保険
└異動・休職
└人事発令に伴う手続き、処理 等
◇人員管理、有期雇用管理
◇休職者対応
└産休・育休等
◆勤怠管理業務
◇36協定の順守・超過管理
◇過重労働アラート
◇年次有給取得モニタリング
◆給与計算業務
◇給与関連処理全般
└給与計算
└住民税
└年末調整 等
◆安全衛生管理
◇健康管理全般
└健康診断
└予防接種
└ストレスチェック
◇社内の安全衛生管理
◇産業医とのやり取り
◆その他
◇社員からの問い合わせ対応
◇就業規則・労使協定等の規定の整備
└精査
└改訂
└届出 等
＊ご経験や適性に応じてお任せいたします。
＊急成長中の企業ならではのスピード感の中で業務に取り組むことができ、
数多くの新しい挑戦に臨むことができます。
＊労務関連のスキルアップに加え、組織拡大にも貢献できるポジションです。
＜使用ツール＞
・slack
└メールは社外との連絡にて利用する程度です
・Google Workspace
└MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使っていません
・SmartHR
└個人情報管理
・ジョブカン
└勤怠管理／給与計算／年末調整
他
- 応募資格
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- 必須
- ・事業会社での労務の実務経験1年以上
- 歓迎
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・IT、Web系企業など変化の速い組織、業界での就業経験
・衛生管理者の資格をお持ちの方
・200人以上規模の企業で給与計算・社会保険事務を経験されている方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：変更なし
- 勤務地
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◆本社オフィス
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル６F
◆アクセス
渋谷駅より徒歩3分
喫煙環境：原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：450 万円～550 万円
＜給与補足＞
◆月給375,000円～459,000円
・基本給：263,000円～321,300円
・職務手当：15,000円～19,700円
・定額残業代：97,000円～118,000円
※法定時間外労働45時間分
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
家賃補助
副業・兼業制度
従業員持株会制度
申告制人事異動制度
慶弔制度
勤続表彰制度
クラブ活動支援制度
リファラル制度
インフルエンザ予防接種支援
育児休業・産後パパ育休制度
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内 定
※状況により面接は増減する場合がございます。
