募集要項
- 募集背景
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組織力強化のため、品質管理・品質保証を担当するチームの戦力強化のための募集です。
光学フィルム市場では新しい機能を付与したフィルムが求められており、近年、新製品の
立ち上げが増えている状況です。新製品の品質管理・保証のための規格管理・運用が
求められています。また、既存製品につきましても、年々顧客の品質要求が高くなって
きており、これらに対応していくことが求められています。
従来の品質保証業務に加え、新製品にも対応できる体制を確立するため、社外から
新たな人材を迎え入れ、これまでにない視点や知見を取り入れることで、品質保証部全体の
戦力強化およびレベル向上を図ります。数年後にはリーダーとして、組織を牽引して
いただくことを期待しています。
【解決したい課題】
新製品の品質管理・品質保証が課題のひとつです。生産部や営業部などの関連部署と
連携協力しながら、品質保証体制を構築し、現場で品質保証を実行していく必要があります。
そのためにも人員を増員して、新製品立ち上げを着実に進めたいと考えております。
- 仕事内容
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品質保証管理における生産フィルムの品質評価及び出荷判断を実施するチームのリーダーを担当していただきます。日々生産されるフィルムの品質評価計画の立案と評価実行、品質課題に対する対応検討と実行、
日々のオペレーションまで幅広くご担当いただきます。
生産部などの関連部署と共に協力し、日々の品質評価の計画策定とその推進に加え、
新製品に対して開発部/生産部などの関連部署とも協力し規格の制定から品質評価、
評価結果の解析（品質安定性の評価）とそのフィードバッグといった品質に関する
一連の業務をチームリーダーとして実施していただきます。
具体的には…
・品質評価計画立案、品質評価実行、評価結果管理と報告
・生産部門との品質評価についての調整やすり合わせ
・新製品の規格制定、運用。
・営業部との出荷判定についての調整やすり合わせ。
・チームメンバーの業務管理
【ポジションの魅力】
弊社の光学フィルムは、普段使用している液晶テレビ、有機ELテレビ、携帯電話、パソコン等に
使用されており、自分が携わっている製品が、社会に貢献していることを身近に実感することができます。
また、弊社の光学フィルムは成長分野であり、今後も安定して伸びていくと期待されています。
フィルム事業において、品質保証部は品質を通してお客様との信頼関係を構築するとともに、
生産性を向上させ事業を発展させていくことができる部署です。
大きな裁量を持って取り組める環境があり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。
将来的には品質保証・品質管理に加え、ISO、QMSなど品質に関して幅広くキャリアを積める環境です。
【リモートワーク頻度】
※全社として、最低週2回の出社を原則としています。
但し、工場勤務のため、生産状況に合わせていただく必要があります。
- 応募資格
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- 必須
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・工場での現場経験があること
・品質管理または品質保証業務の経験があること
（業界は問わないが、ある程度の親和性は必要）
・品質マネジメントや統計に関する基本的な知識、理解があること
・組織やグループの中でチームリーダーとしての業務経験、あるいはプロジェクトリーダーなどの経験があること。
- 歓迎
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・樹脂フィルムに関する開発、製造、品証経験があること
・技術系の出身であること
・DX/IT関連スキル（ExcelマクロVBA等プログラミング、データ分析）があること。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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1.組織やグループの中で軋轢を恐れず主体的な意見発信と行動ができること
2.何事にもチャレンジ精神をもって取り組めるバイタリティがあること。
【転職者へのメッセージ】
弊社品証グループでは様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。
そして個々の強みを活かしながら、日々の品質管理・保証業務を実践しております。
あなたがこれまで培った経験・スキルを当グループで活かしながら、
一緒に新しいことにチャレンジしませんか？
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 最寄り駅 JR身延線「東花輪駅」、JR中央本線「甲府駅」 ※自動車・バイク通勤可能
- 勤務時間
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8：30-17：10（休憩60分）
所定労働時間：7時間40分
※フレックスタイム制、裁量労働制、交替制勤務については別途設定
※リモートワーク制度あり：週1回程度可
残業：月20h程度
出張：海外1回／2年（工場）、国内年2回程度（認証機関等）
教育：OJT＋既存教育コンテンツあり、再雇用者からの引き継ぎあり
- 年収・給与
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500万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度、副業制度 など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
施設 ： 独身寮、体育館、グラウンド など
- 休日休暇
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年間所定休日は125日（閏年は126日）
完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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書類選考→WEB適性検査→1次面接→WEB英語能力テスト※→2次面接→内定
※英語能力テストは合否に関係しません。
※選考フローは変更となる場合がございます。
