募集要項

仕事内容: 【創業100年以上・不動産ディベロッパー×ゼネコンの信和グループ】
関西を主軸とし、自社マンション、オフィスビル、ホテルなど様々なプロジェクトを手掛け
定年が68歳となっており長く働けるのも魅力です。
■電気設備

関西を主軸とし自社マンション、オフィスビル、ホテル、介護施設、
官公庁案件まで様々なプロジェクトを手掛けている企業です。
昨年売上1000憶を突破し、さらなる拡大のためご活躍いただける方を増員募集。

【仕事内容】
・新築マンション・ホテル・介護施設等（規模数億～数十億円）の設備に関する
　業務。
・図面チェックから機械の搬入、電気配線等の設備工事の管理や検査対応など

同グループは不動産デベロッパーとして、自社ブランドマンションの
開発をしており、同社はその施工を担っています。
直近では、官公庁案件の獲得や、オフィスビル事業なども進んでおり
今後さらに案件の規模拡大が進んでいく計画です。

【魅力ポイント】
◎長期活躍できる環境あり
・定年：68歳
・年休124日（完全週休二日制／土日祝）

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

必須: 【必須条件】
・RC造マンションの設備施工管理経験（電気設備）

【歓迎条件】
・建築士（1級・2級）
・建築施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（第一種・第二種）
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・管工事施工管理技士（1級・2級）

【こんな方と働きたい】
・周囲を巻き込んで活気のある雰囲気を作れるような、明るい人物

年収・給与: 予定年収：600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

※経験年数や資格の有無などに応じて前後します。

■賞与：年2回（6月・12月）別途、業績により決算賞与支給実績あり
■昇給：年1回（1月）

待遇・福利厚生: ・通勤手当：月5万円まで
・社会保険完備
・退職金制度（定年：68歳）・確定拠出年金制度（日本版401Ｋ）
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種（本人・配偶者）
・誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用

休日休暇: ・週休2日制（原則土曜、日曜）、祝日
・年末年始（原則12月30日～1月4日）
・慶弔休暇
・創立記念日休暇(3/27)
・出産育児休暇
・誕生日休暇(本人・配偶者ともに)
・アニバーサリー休暇(結婚記念日など
・ファミリー休暇
・有給休暇

＜年間休日日数：124日＞

会社概要