募集要項
- 仕事内容
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■職務内容：
当社は長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持しており、急速に拡大を続けるビジネスの変化に対応するため、今後必要な債権管理・債務管理業務のシステム化・仕組化を進めています。
今後新たに加わっていただく方には、経理実務を行っていただくだけでなく、チームメンバーと同じ目線に立ち、業務の分析・整理を行い、改善が必要なプロセスをハンズオンで業務効率化していただきます。
すでに進行中である新会計システム導入プロジェクトへ参画いただくほか、社内のシステム開発部隊と協働しながら、課題の抽出/業務の再構築/システム化/アウトソーシング等へ繋げていただきます。
入社後のキャリアパスとして、部門内ジョブローテーションを活用し、経理・財務としての専門性を磨きながらステップアップを目指していただくことを期待しています。
▼主な役割
すでにあるモノタロウ内の仕組みと整合させ円滑な運用を行うとともに業務フローを構築し、業務効率化を実施していただきます。
・債権管理（特に請求、入金消込、督促）
・債務管理（仕入・経費計上、支払）までの一連の経理関連の業務改善提案・実施
・月次決算に係る経理処理の内、経費関連の入力業務・管理業務
・経費関連の問合せ対応（サプライヤ、経費先、社員）
・税改正等に伴う、関連業務の運用変更 等
※オペレーションや事務作業は派遣・アルバイトメンバー等が担当します。メンバーからの質問対応や業務効率の推進が当ポジションのミッションです。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・簿記2級以上の会計知識
・経理分野における業務改善・ルール整備・システム導入などのご経験
- 歓迎
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■歓迎
・上場企業またはそれに匹敵する事業規模の事業会社での経理業務経験、もしくは税理士法人等での経理支援経験
・リーダーもしくはマネージャーとしての経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪
- 勤務時間
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勤務時間:09:00-18:00
・平均残業時間は月20時間以内
- 年収・給与
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■昇給：随時
■賞与：年2回※過去実績3ヶ月～5ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費 全額支給、自己研鑽手当（5,000円）
社員・家族の健康管理、インフルエンザの無料予防接種、配偶者の無料健康診断、酸素カプセル、育児・介護サポート、配偶者出産休暇制度、時差出勤制度、短時間勤務制度、育児・介護フレックスタイム制度、万が一のセーフティーネット、遺族補償制度
退職金制度、誕生日休暇、社員割引制度、従業員持株会制度、社費による懇親会（年4回）、抽選会（1等は海外旅行など）
- 休日休暇
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有給休暇10日～20日、休日日数123日
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
