募集要項
- 募集背景
- 臨床検査受託事業を展開する企業において、2025年10月に行った3社統合を機に、総務部門の効率化・強化を推進するためSection Manager（課長職相当）を募集します。統合による0ベースでの業務構築・整理を牽引し、部長と共に総務部のあるべき姿を描き実行できる人材を求めています。親会社グループホールディングスとの連携によるナレッジ共有も活かしながら、リスクマネジメント・BCPから施設管理・庶務全般まで幅広く担う重要ポジションです。
- 仕事内容
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3社統合後の総務部門において、総務戦略の立案・推進からリスクマネジメント・施設管理・行政対応・メンバーマネジメントまでを担う課長職相当のポジションです。臨床検査を受託する企業の総務課において、Section Manager（課長職相当）として以下の業務を担当します。プレイングマネジメントとして、自ら実務にも携わりながら組織を牽引する役割です。
・総務戦略の立案および諸施策の立案～実行
・リスクマネジメントおよびBCP体制の強化・構築（自然災害・感染症・サイバー攻撃等への対応）
・ラボラトリー等各種施設の統廃合・移転・修繕対応および行政機関（保健所・消防・自治体等）への対応
・ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の各種認証取得および法規制対応・ガバナンス体制の構築・維持管理
・損害保険・車両・登記等の各種契約・資産の維持管理
・経営層への各種レポーティング等、総務としての経営サポート
・社内文書管理・社内外イベント対応・ラボラトリー・オフィスの環境改善等
・その他、従業員サービスに関する庶務業務全般の管理・改善・効率化
・チームメンバーのマネジメント（正社員2名・契約社員3名の計5名）
※親会社グループホールディングスとの兼務出向体制（実質的な業務は当社総務が主となります）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における総務の戦略企画立案・推進経験をお持ちの方
・マネジメント経験（目安3年以上）をお持ちの方
※少人数体制のため、プレイングマネジメント能力が求められます
・学歴：大学卒以上
- 歓迎
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・工場・研究所・ラボ等を有する事業所における総務・庶務業務の経験をお持ちの方
・製造・検査現場と連携した施設管理・行政対応の経験をお持ちの方
・BCP策定・リスクマネジメントの実務経験をお持ちの方
・ISMS・プライバシーマーク・ISO14001等の認証管理経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務課 Section Manager（課長職相当）
- 勤務地
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京都府久世郡久御山
※テレワーク可（フレックスタイム制あり）
※変更の範囲：会社の定める範囲（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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9:00～17:30（休憩60分）
フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00）
- 年収・給与
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年収：700万円～1,000万円
※経験・能力を考慮のうえ、規定により優遇
※月給制
◆昇給：年1回（7月）
◆賞与：年2回（6月・12月）
◆退職金：あり（確定拠出年金および退職一時金）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・団体生命保険
・GLTD保険
・社員持株会
・フレックスタイム制
・テレワーク可（コアタイムあり）
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇／育児休暇／看護休暇年間休日127日（平均）
毎週2日（原則土・日・祝日）
※所属部署・勤務地により休日を振り替えることがある
・年末年始休暇8日間（12/28～1/4）
・有給休暇（入社時付与、計画年休年10日取得推奨、最大法定+3日）
・特別休暇（結婚・生理・つわり・出産・育児・介護・忌引等）
