募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴い、優秀な人材の採用が組織成長の最重要テーマとなっています。これまで中途採用を中心に組織を拡大してきましたが、将来の中核人材を育成するため、新卒採用の立ち上げが急務となっています。
新卒採用は単なる人員補充ではなく、組織文化や将来の事業成長を左右する重要な経営施策です。そのため、戦略設計から実行まで一貫して推進できる人材を迎え、採用基盤を構築していく必要があります。
今回の募集では、ゼロベースから採用体制を構築し、継続的に成果を出せる仕組みをつくる役割を担っていただきます。
・採用戦略の設計とKPIマネジメント体制の構築
・ターゲット学生との接点創出および母集団形成の強化
・採用ブランド構築による認知向上と志望度向上
・選考プロセスの最適化による採用成功率の向上
・内定者フォローを通じた入社後活躍の最大化
採用を通じて組織をつくる実感を得ながら、経営に近い視点でキャリアを築ける環境です。
- 仕事内容
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新卒採用の立ち上げを担い、戦略設計から母集団形成、選考運営、内定者フォローまで一貫して推進。採用を通じて組織成長を牽引します。新卒採用の立ち上げフェーズにおいて、採用戦略の設計から実行までを一貫して担当していただきます。単なる採用業務に留まらず、事業成長に直結する人材獲得を実現するため、経営視点を持ちながら施策を推進していく役割です。
まずはエンジニア職の採用を中心に、ターゲット設計から母集団形成、選考プロセスの構築までを担います。将来的にはビジネス職など採用領域を拡張し、組織全体の採用基盤づくりに関わることが可能です。
具体的な業務は以下の通りです。
・採用戦略の設計
トップティア学生のペルソナ設計を行い、採用方針を策定
採用KPIの設定および進捗管理
採用ブランド構築に向けた施策設計
大学や研究室、コミュニティとの連携企画
・母集団形成の推進
ダイレクトリクルーティング施策の企画・実行
学生向けイベントやセミナーの企画運営
ターゲット学生へのアプローチ戦略設計
採用広報コンテンツの企画・発信
候補者体験を高めるプロセス設計
・採用オペレーション
求人票作成および媒体管理
会社説明会の企画・運営
カジュアル面談および面接対応
選考プロセスの管理と改善
候補者へのフォローおよびコミュニケーション
・内定者フォロー
内定後インターンプログラムの設計
内定者向け施策の企画・実行
入社前研修の設計と運営
インターン採用との連携
・組織連携
経営層との採用戦略ディスカッション
事業責任者との採用要件定義
採用データ分析と改善施策の実行
採用活動を通じて、組織の成長をダイレクトに実感できる点が特徴です。裁量を持って企画から実行まで担うため、スピード感ある成長が期待できます。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務または人事経験
・何らかの課題解決や改善に取り組んだ経験
- 歓迎
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・営業、企画、マーケティングいずれかの経験
・IT業界やスタートアップでの就業経験
・データ分析やKPI管理の経験
- フィットする人物像
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・組織づくりに関わりたい意欲がある方
・主体的に課題を見つけ、行動できる方
・関係者を巻き込みながら物事を進められる方
・成長環境で自分の可能性を広げたい方
・結果にこだわり、最後までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 899万円