募集要項
- 募集背景
- 同社は、膨大な二次流通データを武器に「データソリューションカンパニー」としての進化を続けています。現在、事業拡大に伴いシステムの重要性がかつてないほど高まっており、未来の駿河屋を支える「システム部」をゼロからアップデートしていくタイミングにあります。単なる開発管理に留まらず、組織そのものを創り上げ、技術で経営を牽引していただけるリーダーを募集します。
- 仕事内容
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「未来に必要なシステム組織を創る」ことをミッションに、開発マネジメント、組織構築、セキュリティ強化など、技術部門の運営全般を担っていただきます。
【具体的には…】
・プロジェクトマネジメント： 各開発プロジェクトのリソース割り当て、進捗管理、デリバリーまでの調整
・運用効率化・安定化： システム運用の自動化・効率化の推進、およびサービスの安定稼働に向けた体制強化
・オフショア連携： 海外開発拠点との連携体制の構築、評価、品質管理スキームの確立
・セキュリティ・ガバナンス： 全社の情報セキュリティレベル向上のための施策立案と運用
・組織構築： エンジニアが最大限パフォーマンスを発揮できる環境作り、採用、評価制度への関与
等、仕様検討の段階から深く入り込み、ビジネスサイドと共にシステムを形にしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれか
・10名以上の開発組織におけるマネジメント・運営経験
・開発プロジェクトマネジメント経験（5年以上）
・AWS環境でのシステム開発、および運用実務の知見
- 歓迎
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・複数の大規模開発プロジェクトを同時並行で推進した経験
・社内の開発プロセス改善、CI/CD導入などの開発環境の刷新経験
- フィットする人物像
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・変化をチャンスと捉える方： 急成長する組織の変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・技術への情熱がある方： 自身も開発が好きで、常に最新技術や最適解を追求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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静岡県静岡市
※転勤なし
※静岡鉄道「音羽町駅」「日吉町駅」「春日町駅」「新静岡駅」JR「静岡駅」より徒歩圏内
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：850万～1100万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回
昇給：年1回
・月給：50万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。
※管理職として採用の場合は残業代なし。
【年収モデル】
・850万円～
試用期間：6ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
結婚お祝い金制度、出産お祝い金制度、定期健康診断、各種研修制度
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：110日
完全週休2日制（希望に合わせて週2日選択制）
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
